Cuando el liderazgo no es suficiente : desarrolle la inteligencia cultural en su empresa /
Contenido: Parte I Entendiendo la cultura empresarial: 1) Los niveles de la cultura empresarial; 2) Profundizando en la cultura. Parte II Cambiando la cultura empresarial: 3) Modelo estratégico de cultura; 4) Prácticas de liderazgo que impactan la cultura; 5) Prácticas de recursos humanos. Reflexion...
Kaydedildi:
| Yazar: | |
|---|---|
| Materyal Türü: | Kitap |
| Dil: | İspanyolca |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
México :
Diana,
2009, c2009
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| Konular: | |
| Etiketler: |
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MARC
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| 100 | |a Fischman, David |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Cuando el liderazgo no es suficiente : |b desarrolle la inteligencia cultural en su empresa / |c D. Fischman. |
| 264 | 4 | |a México : |b Diana, |c 2009, c2009 | |
| 300 | |a 189 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
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| 520 | |a Contenido: Parte I Entendiendo la cultura empresarial: 1) Los niveles de la cultura empresarial; 2) Profundizando en la cultura. Parte II Cambiando la cultura empresarial: 3) Modelo estratégico de cultura; 4) Prácticas de liderazgo que impactan la cultura; 5) Prácticas de recursos humanos. Reflexiones finales: La fábula de los pingüinos; Caso Kendall Inc. Group. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Liderazgo - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Cultura Organizacional - |x Tema Principal | ||
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| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
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