Aprender a motivar /
Texto sobre motivación laboral, organizado en los siguientes capítulos: 1) Introducción al caso práctico, 2) Diagnóstico de la motivación, 3) Planes de acogida, 4) Teorías personales de la motivación, 5) Planes de promoción y desarrollo, 6) Causas de desmotivación individual en el trabajo, 7) La inf...
Tallennettuna:
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | Kirja |
| Kieli: | espanja |
| Julkaistu: |
Barcelona, España :
Paidós,
2008, c2008
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| Sarja: | (Paidós Aprender ;
28) |
| Aiheet: | |
| Tagit: |
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MARC
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| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
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| 082 | |a 658. 314 |b BLA | ||
| 100 | |a Blanco Prieto, Antonio |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Aprender a motivar / |c A. Blanco Prieto. |
| 264 | 4 | |a Barcelona, España : |b Paidós, |c 2008, c2008 | |
| 300 | |a 131 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 440 | 1 | |a (Paidós Aprender ; |v 28) | |
| 520 | |a Texto sobre motivación laboral, organizado en los siguientes capítulos: 1) Introducción al caso práctico, 2) Diagnóstico de la motivación, 3) Planes de acogida, 4) Teorías personales de la motivación, 5) Planes de promoción y desarrollo, 6) Causas de desmotivación individual en el trabajo, 7) La influencia de la comparación en la motivación, 8) Enriquecimiento de tareas, 9) Motivación de logro, 10) Remuneración y valoración de puestos de trabajo, 11) Beneficios sociales y ayudas a los trabajadores, 12) Comunicación interna y motivación, 13) Liderazgo y motivación y 14) Motivación y dirección de personas. A excepción de la introducción, cada uno de los capítulos está a su vez dividido en tres partes: un resumen teórico, un apartado de procedimientos para poner en práctica diferentes técnicas de motivación y el ejemplo de su aplicación en una empresa ficticia. | ||
| 520 | |a Empresas - |x Administración | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Motivación Laboral - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Promoción del Personal | ||
| 650 | |a Descripción y Valuación de Puestos | ||
| 650 | |a Previsión Social | ||
| 650 | |a Administración de Sueldos y Salarios | ||
| 650 | |a Comunicación Organizacional | ||
| 650 | |a Liderazgo | ||
| 650 | |a Recursos Humanos - |x Dirección | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
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| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000294648 | ||