Administración por resultados /
Libro de texto sobre la administración ejecutiva orientada a resultados, organizado en los siguientes capítulos: Parte I: Evolución del campo de la administración: 1) Contraste de perfiles del trabajo administrativo y 2) Perspectiva de la administración; Parte II: Planeación y toma de decisiones: 3)...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | الإسبانية |
| منشور في: |
México :
CECSA,
1994, c1994
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| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
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MARC
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|---|---|---|---|
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| 009 | 20260310112115.925 | ||
| 020 | |a 968-26-1138-5 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 4 |b GAN | ||
| 100 | |a Gannon, Martin J. |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Administración por resultados / |c M.J. Gannon ; tr. por A. García Mendoza. |
| 264 | 4 | |a México : |b CECSA, |c 1994, c1994 | |
| 300 | |a XXVII, 685 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: Management: Management for Results | ||
| 520 | |a Libro de texto sobre la administración ejecutiva orientada a resultados, organizado en los siguientes capítulos: Parte I: Evolución del campo de la administración: 1) Contraste de perfiles del trabajo administrativo y 2) Perspectiva de la administración; Parte II: Planeación y toma de decisiones: 3) Toma de decisiones en los niveles gerencial y de grupo, 4) El proceso de planeación y 5) Planeación estratégica; Parte III: Organización: 6) Principales formas de organización, 7) Selección de un diseño de organización y 8) Coordinación de tareas y subsistemas; Parte IV: Liderazgo y otros procesos de comportamiento: 9) Motivación en el trabajo, 10) Los administradores como líderes, 11) Comunicación interpersonal y 12) Comportamiento de grupos; Parte V: Control: 13) Sistemas de información gerencial y sistemas de soporte a las decisiones, 14) Planeación financiera y control, 15) Administración de la producción y de las operaciones y 16) La dirección de recursos humanos y Parte VI: El cambio y el manejo del entorno externo: 17) Administración del cambio y la innovación, 18) Responsabilidad social en la administración, 19) Administración internacional y 20) Su carrera en administración. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Planeación Administrativa | ||
| 650 | |a Control Administrativo | ||
| 650 | |a Organización Administrativa | ||
| 650 | |a Comportamiento Organizacional | ||
| 650 | |a Cambio Organizacional | ||
| 650 | |a Desarrollo Organizacional | ||
| 650 | |a Toma de Decisiones | ||
| 650 | |a Liderazgo | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Recursos Humanos | ||
| 650 | |a Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a García Mendoza, Alberto |e (tr.) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
| 901 | |a 0500178531 |b IT1 |c ACC |i 906699 |u 20250521 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000292645 | ||