Know-How : las 8 habilidades que distinguen a las personas de buen desempeño de las demás /
Contenido: 1. Know-How: la esencia de los líderes exitosos; 2. Las bases: posicionar y reposicionar el negocio para hacer dinero; 3. Antes del punto de no retorno: identificar a tiempo y con precisión los cambios externos incipientes; 4. Arrear gatos: administrar el sistema social de su empresa para...
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| Autor principal: | |
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| Otros autores: | |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Bogotá, Colombia :
Norma,
2007, c2007
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| Etiquetas: |
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| Resumen: | Contenido: 1. Know-How: la esencia de los líderes exitosos; 2. Las bases: posicionar y reposicionar el negocio para hacer dinero; 3. Antes del punto de no retorno: identificar a tiempo y con precisión los cambios externos incipientes; 4. Arrear gatos: administrar el sistema social de su empresa para lograr que las personas trabajen coordinadamente; 5. Cómo se forman los líderes: evaluar, seleccionar y desarrollar líderes; 6. Unidad sin uniformidad: moldear un equipo de líderes; 7. Usted lanza la primera bola: definir y establecer las metas correctas; 8. Lunes por la mañana, ¿y ahora qué?: establecer prioridades certeras como un rayo láser; 9. En los tribunales de la opinión pública: afrontar las fuerzas sociales más allá del mercado; 10. Carta a un futuro líder; 11. Los ocho componentes del Know-How. |
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| Notas: | Traducción de: Know-How: The 8 Skills That Separate People Who Perform from Those Who Don't |
| Descripción física: | 321 p. |
| ISBN: | 978-958-45-0309-1 |