Comportamiento humano en el trabajo /
Contenido: Parte I: Fundamentos del comportamiento organizacional: 1) La dinámica de la gente y las organizaciones; 2) Modelos de comportamiento organizacional; 3) La administración de las comunicaciones y 4) Los sistemas sociales y la cultura organizacional. Parte II: La motivación y los sistemas d...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros autores: | , |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
México :
McGraw-Hill,
2007, c2007
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| Edición: | 6a edición |
| Temas: | |
| Etiquetas: |
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MARC
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| 009 | 20260310111524.442 | ||
| 020 | |a 970-10-6056-3 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 3 |b COM | ||
| 100 | |a Newstrom, John W. |e (autor) | ||
| 240 | 1 | 4 | |a [El comportamiento humano en el trabajo] |
| 245 | 1 | 0 | |a Comportamiento humano en el trabajo / |c J.W. Newstrom ; tr. por M.A. Sánchez Carrión, A. Deras Quiñones. |
| 250 | |a 6a edición | ||
| 264 | 4 | |a México : |b McGraw-Hill, |c 2007, c2007 | |
| 300 | |a XX, 501 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: Organizational Behavior: Human Behavior at Work | ||
| 520 | |a Contenido: Parte I: Fundamentos del comportamiento organizacional: 1) La dinámica de la gente y las organizaciones; 2) Modelos de comportamiento organizacional; 3) La administración de las comunicaciones y 4) Los sistemas sociales y la cultura organizacional. Parte II: La motivación y los sistemas de recompensa: 5) La Motivación y 6) La evaluación y la premiación del desempeño. Parte III: El liderazgo y la atribución de facultades de decisión (empowerment): 7) El Liderazgo y 8) Atribución de facultades de decisión y participación. Parte IV: Comportamiento individual e interpersonal: 9) Actitudes del empleado y sus efectos; 10) Aspectos entre organizaciones e individuos y 11) Comportamiento interpersonal. Parte V: Comportamiento de grupos: 12) Grupos formales e informales y 13) Equipos y construcción de equipos. Parte VI: El cambio y sus efectos: 14) Administración del cambio y 15) Estrés y orientación. Parte VII: Aspectos emergentes del comportamiento organizacional: 16) Comportamiento organizacional a través de las culturas; Parte VIII: Casos. Glosario, Apéndice: plan de desarrollo personal, Referencias, Indice onomástico e Indice temático. | ||
| 521 | |a 2013 BO Licenciatura en Ingeniería en Empresas de Servicios | ||
| 590 | |a Traducción de la 12a edición en inglés | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Empresas - |x Administración | ||
| 650 | |a Comportamiento Organizacional - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Conducta Grupal | ||
| 650 | |a Trabajo en Equipo | ||
| 650 | |a Comunicación Personal | ||
| 650 | |a Relaciones Laborales | ||
| 650 | |a Comunicación Organizacional | ||
| 650 | |a Cultura Organizacional | ||
| 650 | |a Premios al Mérito | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño | ||
| 650 | |a Motivación Laboral | ||
| 650 | |a Estrés | ||
| 650 | |a Psicología Laboral | ||
| 650 | |a Recursos Humanos - |x Dirección | ||
| 650 | |a Cambio Organizacional | ||
| 650 | |a Desarrollo Organizacional | ||
| 650 | |a Empowerment | ||
| 650 | |a Toma de Decisiones | ||
| 650 | |a Liderazgo | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Sánchez Carrión, Miguel Angel |e (traducción) | ||
| 700 | |a Deras Quiñones, Adolfo |e (traducción) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
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| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000281049 | ||