Comportamiento humano en el trabajo /
Contenido: Parte I: Fundamentos del comportamiento organizacional: 1) La dinámica de la gente y las organizaciones; 2) Modelos de comportamiento organizacional; 3) La administración de las comunicaciones y 4) Los sistemas sociales y la cultura organizacional. Parte II: La motivación y los sistemas d...
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| Autore principale: | |
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| Altri autori: | , |
| Natura: | Libro |
| Lingua: | spagnolo |
| Pubblicazione: |
México :
McGraw-Hill,
2007, c2007
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| Edizione: | 6a edición |
| Soggetti: | |
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| Riassunto: | Contenido: Parte I: Fundamentos del comportamiento organizacional: 1) La dinámica de la gente y las organizaciones; 2) Modelos de comportamiento organizacional; 3) La administración de las comunicaciones y 4) Los sistemas sociales y la cultura organizacional. Parte II: La motivación y los sistemas de recompensa: 5) La Motivación y 6) La evaluación y la premiación del desempeño. Parte III: El liderazgo y la atribución de facultades de decisión (empowerment): 7) El Liderazgo y 8) Atribución de facultades de decisión y participación. Parte IV: Comportamiento individual e interpersonal: 9) Actitudes del empleado y sus efectos; 10) Aspectos entre organizaciones e individuos y 11) Comportamiento interpersonal. Parte V: Comportamiento de grupos: 12) Grupos formales e informales y 13) Equipos y construcción de equipos. Parte VI: El cambio y sus efectos: 14) Administración del cambio y 15) Estrés y orientación. Parte VII: Aspectos emergentes del comportamiento organizacional: 16) Comportamiento organizacional a través de las culturas; Parte VIII: Casos. Glosario, Apéndice: plan de desarrollo personal, Referencias, Indice onomástico e Indice temático. |
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| Descrizione del documento: | Traducción de: Organizational Behavior: Human Behavior at Work |
| Descrizione fisica: | XX, 501 p. |
| Pubblico: | 2013 BO Licenciatura en Ingeniería en Empresas de Servicios |
| ISBN: | 970-10-6056-3 |