El desafío del cambio : cómo lograr mejores resultados en las organizaciones /
Contenido: 1) ¿Qué significa cambiar?; 2) Aprendiendo a adaptarnos ante el cambio; 3) Cómo transformar a la organización; 4) Por qué nos resistimos al cambio; 5) Cuando la organización genera resistencia al cambio; 6) ¿Evolución darwiniana o evolución creativa? 7) Fases y agentes del cambio; 8) Dime...
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| Auteur principal: | |
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| Format: | Livre |
| Langue: | espagnol |
| Publié: |
México :
El Manual Moderno,
2000, c2000
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| Sujets: | |
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MARC
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| 100 | |a Novoa Ramos, Javier |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 3 | |a El desafío del cambio : |b cómo lograr mejores resultados en las organizaciones / |c J. Novoa Ramos ; pról. de M. Rodríguez Estrada. |
| 264 | 4 | |a México : |b El Manual Moderno, |c 2000, c2000 | |
| 300 | |a XV, 109 p. | ||
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| 520 | |a Contenido: 1) ¿Qué significa cambiar?; 2) Aprendiendo a adaptarnos ante el cambio; 3) Cómo transformar a la organización; 4) Por qué nos resistimos al cambio; 5) Cuando la organización genera resistencia al cambio; 6) ¿Evolución darwiniana o evolución creativa? 7) Fases y agentes del cambio; 8) Dimensiones del cambio; 9) Modelos y métodos de cambio organizacional; 10) Liderazgo para el cambio y la innovación. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Liderazgo | ||
| 650 | |a Cambio Organizacional - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Desarrollo Organizacional | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo | ||
| 650 | |a Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Rodríguez Estrada, Mauro |e (prólogo) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
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