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Human Resource Management in Developing Countries /

Obra en que se analiza cómo se administran los recursos humanos en trece países subdesarrollados, en Asia, Medio Oriente y Africa. Se examina la influencia de los factores nacionales en la determinación de las prácticas y políticas laborales en cada nación, entre ellos: la cultura nacional, las inst...

Ausführliche Beschreibung

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1. Verfasser: Budhwar, Pawan S. (ed.)
Weitere Verfasser: Debrah, Yaw A. (edición) (edición)
Format: Buch
Sprache:Englisch
Veröffentlicht: Londres, Inglaterra : Routledge, 2001, c2001
Schlagworte:
Empresas - > Administración
Recursos Humanos - > Arabia Saudita - > Dirección
Recursos Humanos - > Argelia - > Dirección
Recursos Humanos - > China - > Dirección
Recursos Humanos - > Corea del Sur - > Dirección
Recursos Humanos - > Ghana - > Dirección
Recursos Humanos - > India - > Dirección
Recursos Humanos - > Irán - > Dirección
Recursos Humanos - > Kenia - > Dirección
Recursos Humanos - > Nepal - > Dirección
Recursos Humanos - > Nigeria - > Dirección
Recursos Humanos - > Pakistán - > Dirección
Recursos Humanos - > Sudáfrica - > Dirección
Recursos Humanos - > Taiwán - > Dirección
Recursos Humanos - > Países Subdesarrollados - > Dirección - > Tema Principal
Política Laboral
Empresa y Sociedad
Administración
Ciencias Administrativas
Países Subdesarrollados - > Condiciones Laborales
Países Subdesarrollados - > Condiciones Económicas
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MARC

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245 1 0 |a Human Resource Management in Developing Countries /  |c Ed. e introd. de P.S. Budhwar, Y.A. Debrah. 
264 4 |a Londres, Inglaterra :  |b Routledge,  |c 2001, c2001 
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336 |a texto  |b txt  |2 rdacontenido 
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520 |a Obra en que se analiza cómo se administran los recursos humanos en trece países subdesarrollados, en Asia, Medio Oriente y Africa. Se examina la influencia de los factores nacionales en la determinación de las prácticas y políticas laborales en cada nación, entre ellos: la cultura nacional, las instituciones nacionales, el ambiente corporativo y el sector industrial. 
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