The Many Facets of Leadership /
Contenido: I. Avance hacia adelante: la búsqueda del conocimiento: 1. Inteligencia sobre la inteligencia y el desarrollo del capital intelectual; 2. Renovación organizacional: superación de los puntos mentales ocultos; 3. Conexión entre creatividad y compromiso; 4. La revolución de la negociación; 5...
Salvato in:
| Altri autori: | |
|---|---|
| Natura: | Libro |
| Lingua: | inglese |
| Pubblicazione: |
Upper Saddle River, EUA :
Financial Times
2003, c2003
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| Soggetti: | |
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MARC
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| 245 | 0 | 4 | |a The Many Facets of Leadership / |c M. Goldsmith... [et al.] ; pról. de Jon V. Peters. |
| 264 | 4 | |a Upper Saddle River, EUA : |b Financial Times |c 2003, c2003 | |
| 300 | |a XXVIII, 413 p. | ||
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| 520 | |a Contenido: I. Avance hacia adelante: la búsqueda del conocimiento: 1. Inteligencia sobre la inteligencia y el desarrollo del capital intelectual; 2. Renovación organizacional: superación de los puntos mentales ocultos; 3. Conexión entre creatividad y compromiso; 4. La revolución de la negociación; 5. El papel del caos en la creación del cambio; 6. Fundamentalismo y panaceas; II. Facilitando el cambio: el papel del líder: 7. Liderazgo en la economía interconectada; 8. El líder del cambio organizacional; 9. Liderazgo emprendedor: construcción de la capacidad para la velocidad, el riesgo y la innovación continua; 10. Liderazgo: reflexiones y aprendizajes; 11. La experiencia sigue siendo el mejor maestro; 12. Manejo de las polaridades: una herramienta para la administración de la complejidad y la ambigüedad; 13. Enfrentar las paradojas del liderazgo: ocho reglas; 14. Influencia humana; III. Alcanzar el grado: 15. Ayúdelos a crecer o véalos partir: un límite de desarrollo da resultados de retención; 16. Las más nuevas habilidades de liderazgo; | ||
| 520 | |a 17. Cuando la gente buena hace cosas malas: anatomía de un desastre corporativo; 18. Reclutamiento de entrenadores de apoyo: clave para alcanzar el cambio de comportamiento positivo; 19. Liderazgo global e inteligencia emocional inteligente; 20. ¿Su organización es conducida por líderes dinámicos?; 21. Administración efectiva de crisis: ahora más que nunca; IV. Creación de la ventaja competitiva: estrategias para el éxito: 22. Mercadotecnia a través de la reconciliación: marcas globales, toque local; 23. Uso efectivo del análisis del escenario para apoyar la investigación y el desarrollo; 24. Mercadotecnia cambiante: disolución de decisiones; 25. Creación de clientes desagradablemente devotos; 26. La estrategia de atar; V. Tomar la ventaja: Organizaciones del nuevo milenio: 27. Anatomía de una máquina de innovar: Cisco Systems; 28. Alcanzar el mejor ajuste; 29. Estrategia para el siglo XXI: el portafolio está de regreso; 30. Organizarse para la flexibilidad estratégica; 31. Dinámica competitiva, estrategia y desarrollo de competencia: el crecimiento de confederaciones de valor en industrias de rápido cambio; 32. Nuevas mediciones para la prosperidad; 33. Un mundo de pulgas y elefantes. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Gerentes y Jefes - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Liderazgo - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Creatividad | ||
| 650 | |a Conocimiento - |x Administración | ||
| 650 | |a Estrategia en los Negocios | ||
| 650 | |a Cambio Organizacional | ||
| 650 | |a Innovación Administrativa | ||
| 650 | |a Desarrollo Organizacional | ||
| 650 | |a Exito Administrativo | ||
| 650 | |a Planeación Estratégica | ||
| 650 | |a Planeación Administrativa | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Recursos Humanos - |x Dirección | ||
| 650 | |a Psicología Laboral | ||
| 650 | |a Mercadotecnia | ||
| 650 | |a Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Goldsmith, Marshall |e (autor) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
| 901 | |a 0500147376 |b IT1 |c ACC |u 20250521 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000265011 | ||