Gerente por primera vez /
Contenido: 1. El camino hacia la gerencia; 2. El comienzo; 3. Forje confianza y seguridad; 4. Demuestre su aprecio; 5. El oyente activo; 6. El nuevo trabajo de gerente y cómo evitar obstáculos; 7. El trato con los superiores; 8. Elija su propio estilo directivo; 9. Promueva el espíritu de equipo; 10...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Livre |
| Langue: | espagnol |
| Publié: |
Nashville, EUA :
Nelson,
2007, c2007
|
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nam^a2200000^a^4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000264320 | ||
| 005 | 20250521000000.0 | ||
| 009 | 20260310110641.195 | ||
| 020 | |a 0-88113-220-9 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 42 |b BEL | ||
| 100 | |a Belker, Loren B., |c Topchik, Gary S. |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Gerente por primera vez / |c L.B. Belker, G.S. Topchik ; tr. por Lautaro Pinillos. |
| 264 | 4 | |a Nashville, EUA : |b Nelson, |c 2007, c2007 | |
| 300 | |a X, 225 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: The First-Time Manager | ||
| 520 | |a Contenido: 1. El camino hacia la gerencia; 2. El comienzo; 3. Forje confianza y seguridad; 4. Demuestre su aprecio; 5. El oyente activo; 6. El nuevo trabajo de gerente y cómo evitar obstáculos; 7. El trato con los superiores; 8. Elija su propio estilo directivo; 9. Promueva el espíritu de equipo; 10. Lidie con los empleados problemáticos; 11. Entreviste y contrate; 12. Entrene a los miembros del equipo; 13. Lidie con el cambio: trate con quienes se resisten; 14. Cómo disciplinar al empleado; 15. "¡Dios mío, no puedo despedir a nadie!"; 16. Adopte una conciencia legal; 17. Sin secretos; 18. El departamento de recursos humanos; 19. La lealtad; 20. ¿Existe algo así como la motivación?; 21. La brecha generacional; 22. Redacción de las descripciones de trabajo; 23. La evaluación del desenvolvimiento; 24. Administración del salario; 25. Forje una inteligencia emocional; 26. Desarrolle una imagen positiva; 27. Controle su tiempo; 28. La palabra escrita; 29. De boca en boca; 30. Su mejor amigo: saber delegar; 31. El sentido del humor; 32. Dirigir, participar y conducir reuniones; 33. El centro de interés: el rol del orador; 34. Capacidad para lidiar con el estrés; 35. La importancia de una vida equilibrada; 36. El toque de clase. | ||
| 590 | |a Traducción de la 5a edición en inglés | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Gerentes y Jefes - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Administradores | ||
| 650 | |a Liderazgo | ||
| 650 | |a Motivación | ||
| 650 | |a Trabajo en Equipo | ||
| 650 | |a Comunicación Personal | ||
| 650 | |a Recursos Humanos - |x Dirección | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
| 901 | |a 0500145862 |b IT1 |c ACC |u 20250521 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000264320 | ||