Mentoring : estrategia de desarrollo de recursos humanos /
El mentoring es proceso mediante el cual una persona con más experiencia enseña, aconseja, guía y ayuda a otra en su desarrollo personal y profesional. Esta obra analiza y desarrolla los elementos que lo componen: coaching, implicados, relaciones humanas, habilidades necesarias y fases de implantaci...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | الإسبانية |
| منشور في: |
Barcelona, España :
EPISE : Gestión 2000,
2003, c2003
|
| سلاسل: | (Formación y Desarrollo ;
11) |
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
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MARC
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| 245 | 1 | 0 | |a Mentoring : |b estrategia de desarrollo de recursos humanos / |c M.R. Soler ; pról. de Mercé Sala Schnorkowski. |
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| 300 | |a 175 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
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| 440 | 1 | |a (Formación y Desarrollo ; |v 11) | |
| 520 | |a El mentoring es proceso mediante el cual una persona con más experiencia enseña, aconseja, guía y ayuda a otra en su desarrollo personal y profesional. Esta obra analiza y desarrolla los elementos que lo componen: coaching, implicados, relaciones humanas, habilidades necesarias y fases de implantación. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Desarrollo Profesional - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Desarrollo de Ejecutivos | ||
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| 650 | |a Comunicación Personal | ||
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