FedEx cumple : cómo sigue innovando y superando a la competencia la principal compañía transportadora del mundo /
Explicación de las prácticas de liderazgo e innovación que han situado a FedEx, transnacional norteamericana fundada en 1971 y cuya sede principal se localiza en la ciudad de Memphis, a la cabeza del sector de mensajería y transporte de carga en todo el mundo. El caso de FedEx refleja que la innovac...
Kaydedildi:
| Yazar: | |
|---|---|
| Materyal Türü: | Kitap |
| Dil: | İspanyolca |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Bogotá, Colombia :
Norma,
2005, c2005
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| Konular: | |
| Etiketler: |
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MARC
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| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
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| 082 | |a 658. 91388044 |b BIR | ||
| 100 | |a Birla, Madan |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a FedEx cumple : |b cómo sigue innovando y superando a la competencia la principal compañía transportadora del mundo / |c M. Birla ; tr. por Jorge Cárdenas Nannetti. |
| 264 | 4 | |a Bogotá, Colombia : |b Norma, |c 2005, c2005 | |
| 300 | |a XX, 265 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: FedEx Delivers: How the World's Leading Shipping Company Keeps Innovating and Outperforming the Competition | ||
| 520 | |a Explicación de las prácticas de liderazgo e innovación que han situado a FedEx, transnacional norteamericana fundada en 1971 y cuya sede principal se localiza en la ciudad de Memphis, a la cabeza del sector de mensajería y transporte de carga en todo el mundo. El caso de FedEx refleja que la innovación depende, en última instancia, de un liderazgo de calidad y el autor muestra cómo aplicar las enseñanzas de la compañía norteamericana a cualquier empresa, a través de un plan dividido en las etapas de generación, aceptación e implementación de nuevas ideas: 1) Innovación y superación de la competencia; 2) La jornada innovadora de FedEx; 3) Por qué no son innovadoras las organizaciones; 4) Las cinco dimensiones de una cultura de innovación y rendimiento; 5) Hacer participar a los empleados en la empresa; 6) Ayudar a los empleados continuamente; 7) Crear un ambiente seguro para la expresión y aceptación de ideas creativas; 8) Fomentar la colaboración para desarrollar ideas creativas; 9) Comprometer a los empleados y Conclusión: seguir mostrando el camino. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Comunicaciones y Tránsito - |x Aspectos Económicos | ||
| 650 | |a Transnacionales de EUA | ||
| 650 | |a Empresas - |z Memphis, EUA | ||
| 650 | |a Empresas - |x Administración | ||
| 650 | |a Innovación Administrativa - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Liderazgo - |x Estudios de Caso | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Administración | ||
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| 650 | |a FedEx Corporation - |x Administración - |x Tema Principal | ||
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| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000191560 | ||