Lo único que usted debe saber___ para ser gerente y líder excepcional y alcanzar el éxito duradero /

Guía para alcanzar un desempeño destacado en posiciones directivas, cuyas tres áreas fundamentales son una gran gestión, un gran liderazgo y el éxito profesional duradero, examinadas a lo largo de los siguientes capítulos: 1) Unas cuantas cosas que usted debe saber sobre lo "único". Parte I. Lo únic...

Whakaahuatanga katoa

I tiakina i:
Ngā taipitopito rārangi puna kōrero
Kaituhi matua: Buckingham, Marcus (autor)
Hōputu: Pukapuka
Reo:Pāniora
I whakaputaina: Bogotá, Colombia : Norma, 2006, c2006
Ngā marau:
Ngā Tūtohu: Tāpirihia he Tūtohu
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!

MARC

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020 |a 958-04-9339-1 
037 |a Acervo ITESO - Biblioteca 
041 |a ESP 
082 |a 658. 409  |b BUC 
100 |a Buckingham, Marcus  |e (autor) 
245 1 0 |a Lo único que usted debe saber___ para ser gerente y líder excepcional y alcanzar el éxito duradero /  |c M. Buckingham ; tr. por Adriana de Hassan. 
264 4 |a Bogotá, Colombia :  |b Norma,  |c 2006, c2006 
300 |a X, 315 p. 
336 |a texto  |b txt  |2 rdacontenido 
337 |a sin mediación  |b n  |2 rdamedio 
338 |a volumen  |b nc  |2 rdasoporte 
500 |a Traducción de: The One Thing You Need to Know... about Great Managing, Great Leading, and Sustained Individual Success 
520 |a Guía para alcanzar un desempeño destacado en posiciones directivas, cuyas tres áreas fundamentales son una gran gestión, un gran liderazgo y el éxito profesional duradero, examinadas a lo largo de los siguientes capítulos: 1) Unas cuantas cosas que usted debe saber sobre lo "único". Parte I. Lo único que usted debe saber: el éxito duradero de la organización: 2) Gestión y liderazgo: ¿dónde está la diferencia?; 3) Lo único que usted debe saber para ser un gerente excepcional y 4) Lo único que usted debe saber para ser un líder excepcional. Parte II. Lo único que usted debe saber para mantener el éxito individual: el éxito individual duradero: 5) las personas del veinte por ciento; 6) Las tres principales contendoras y 7) ¿Cómo mantener el éxito cuando hay obstáculos emocionales?. Conclusión: desequilibrio intencional. 
649 |a XX 
650 |a Gerentes y Jefes 
650 |a Empresas -  |x Administración 
650 |a Liderazgo -  |x Tema Principal 
650 |a Exito Administrativo 
650 |a Proceso Administrativo -  |x Dirección 
650 |a Administración 
650 |a Ciencias Administrativas 
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