Organizational Culture : Mapping the Terrain /
Contenido: 1. Mapa del terreno cultural: Introducción y visión general; Las guerras de la cultura; Las piezas del rompecabezas: ¿qué es cultura? ¿qué no es cultura?; Teorías de la cultura desde una perspectiva sencilla; Teorías de la cultura desde una perspectiva triple; Intereses y afirmaciones de...
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| मुख्य लेखक: | |
|---|---|
| स्वरूप: | पुस्तक |
| भाषा: | अंग्रेज़ी |
| प्रकाशित: |
Los Angeles, EUA :
Sage,
2002, c2002
|
| श्रृंखला: | (Foundations for Organizational Science)
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| विषय: | |
| टैग: |
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MARC
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| 100 | |a Martin, Joanne |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Organizational Culture : |b Mapping the Terrain / |c J. Martin ; introd. de David A. Whetten. |
| 264 | 4 | |a Los Angeles, EUA : |b Sage, |c 2002, c2002 | |
| 300 | |a XII, 402 p. | ||
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| 440 | 1 | |a (Foundations for Organizational Science) | |
| 520 | |a Contenido: 1. Mapa del terreno cultural: Introducción y visión general; Las guerras de la cultura; Las piezas del rompecabezas: ¿qué es cultura? ¿qué no es cultura?; Teorías de la cultura desde una perspectiva sencilla; Teorías de la cultura desde una perspectiva triple; Intereses y afirmaciones de neutralidad; 2. Haciendo investigación cultural: ¿Contar o no contar?; Poniéndolo todo junto: revisiones de estudios de ejemplos; Escribiendo acerca de las culturas: ¿crisis de representación?; 3. Exploración de los límites de la teoría cultural: Límites culturales: movibles, fluctuantes, permeables, borrosos y peligrosos; Tierra incógnita: ideas para futuras investigaciones. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Empresa y Sociedad | ||
| 650 | |a Cultura Organizacional | ||
| 650 | |a Cultura - |x Teoría | ||
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| 650 | |a Cambio Organizacional | ||
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