Comportamiento organizacional : conceptos, problemas y prácticas /
Contenido: Se busca: administradores y centros de trabajo orientados a las personas; Fomento de la cultura organizacional y comportamiento ético; Desarrollo de administradores globales; Comprensión de la percepción social y administración de la diversidad; Apreciación de las diferencias individuales...
Wedi'i Gadw mewn:
| Prif Awdur: | |
|---|---|
| Awduron Eraill: | |
| Fformat: | Llyfr |
| Iaith: | Sbaeneg |
| Cyhoeddwyd: |
México :
McGraw-Hill,
2003, c2003
|
| Rhifyn: | Nueva ed. |
| Pynciau: | |
| Tagiau: |
Dim Tagiau, Byddwch y cyntaf i dagio'r cofnod hwn!
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MARC
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|---|---|---|---|
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| 005 | 20250521000000.0 | ||
| 009 | 20260310102000.429 | ||
| 020 | |a 970-10-3969-6 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 4063 |b KRE | ||
| 100 | |a Kreitner, Robert |e (autor) | ||
| 240 | 1 | 1 | |a [Comportamiento de las organizaciones] |
| 245 | 1 | 0 | |a Comportamiento organizacional : |b conceptos, problemas y prácticas / |c R. Kreitner, A. Kinicki ; tr. por Jorge Luis Blanco y Correa Magallanes. |
| 250 | |a Nueva ed. | ||
| 264 | 4 | |a México : |b McGraw-Hill, |c 2003, c2003 | |
| 300 | |a XXV, 469 p. + |e 1 disco compacto de computadora | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: Organizational Behavior: Key Concepts, Skills and Best Practices | ||
| 520 | |a Contenido: Se busca: administradores y centros de trabajo orientados a las personas; Fomento de la cultura organizacional y comportamiento ético; Desarrollo de administradores globales; Comprensión de la percepción social y administración de la diversidad; Apreciación de las diferencias individuales (concepto de sí mismo, personalidad y emociones); Motivación 1: necesidades, diseño de puestos y satisfacción; Motivación 2: equidad, expectativas y establecimiento de objetivos; Mejoramiento del rendimiento con la retroalimentación, retribuciones y esfuerzo positivo; Toma de decisiones; Grupos efectivos y trabajo en equipo; Manejo de conflictos y negociación; Comunicación en la era de Internet; Influencia, poder y política: un paquete de supervivencia organizacional; Liderazgo; Diseño de organizaciones efectivas; Administración del cambio y el aprendizaje organizacional. Este volumen es una nueva obra que está desarrollada con un nuevo enfoque de la docencia sobre el comportamiento organizacional de la que ambos autores realizaron con el título en inglés de Organizational Behavior. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Comportamiento Organizacional | ||
| 650 | |a Cultura Organizacional | ||
| 650 | |a Cambio Organizacional | ||
| 650 | |a Motivación Laboral | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño | ||
| 650 | |a Trabajo en Equipo | ||
| 650 | |a Recursos Humanos | ||
| 650 | |a Liderazgo | ||
| 650 | |a Toma de Decisiones | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Kinicki, Angelo |e (autor) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
| 901 | |a 0500122061 |b IT1 |c ACC |u 20250521 | ||
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| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000182240 | ||