The Paradox Principles : How High-Performance Companies Manage Chaos, Complexity, and Contradiction to Achieve Superior Results /

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Detalles Bibliográficos
Autor Corporativo:	Price Waterhouse. Change Integration Team
Outros autores:	Schiro, James J. (prólogo) (prólogo)
Formato:	Libro
Idioma:	inglés
Publicado:	Chicago, EUA : Irwin, 1996, c1996
Temas:	Empresas - > Administración Cambio Organizacional Cultura Organizacional Desarrollo Organizacional Empowerment Toma de Decisiones Liderazgo Proceso Administrativo - > Dirección Ciencias Administrativas
Etiquetas:	Engadir etiqueta Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!

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