The Paradox Principles : How High-Performance Companies Manage Chaos, Complexity, and Contradiction to Achieve Superior Results /

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Bibliographische Detailangaben
Körperschaft:	Price Waterhouse. Change Integration Team
Weitere Verfasser:	Schiro, James J. (prólogo) (prólogo)
Format:	Buch
Sprache:	Englisch
Veröffentlicht:	Chicago, EUA : Irwin, 1996, c1996
Schlagworte:	Empresas - > Administración Cambio Organizacional Cultura Organizacional Desarrollo Organizacional Empowerment Toma de Decisiones Liderazgo Proceso Administrativo - > Dirección Ciencias Administrativas
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