Designing Organizations : An Executive Guide to Strategy, Structure, and Process /
Contenido: Introducción, seis fuerzas que dan forma a las organizaciones; Diseño organizacional efectivo; Estrategia y estructura organizacional; Coordinación de procesos y necesidades; Integración de procesos; Diseño de organizaciones reconfigurables; Organizaciones en torno al cliente; Estructuras...
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| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Bog |
| Sprog: | engelsk |
| Udgivet: |
San Francisco, EUA :
Jossey-Bass,
2002, c2002
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| Serier: | (The Jossey-Bass Business and Management Series)
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| Fag: | |
| Tags: |
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| 100 | |a Galbraith, Jay R. |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Designing Organizations : |b An Executive Guide to Strategy, Structure, and Process / |c J.R. Galbraith. |
| 264 | 4 | |a San Francisco, EUA : |b Jossey-Bass, |c 2002, c2002 | |
| 300 | |a XVIII, 197 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
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| 440 | 5 | |a (The Jossey-Bass Business and Management Series) | |
| 520 | |a Contenido: Introducción, seis fuerzas que dan forma a las organizaciones; Diseño organizacional efectivo; Estrategia y estructura organizacional; Coordinación de procesos y necesidades; Integración de procesos; Diseño de organizaciones reconfigurables; Organizaciones en torno al cliente; Estructuras organizacionales enfocadas en el cliente; Creación de corporaciones virtuales. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Organización Administrativa | ||
| 650 | |a Comportamiento Organizacional | ||
| 650 | |a Cambio Organizacional | ||
| 650 | |a Reingeniería | ||
| 650 | |a Alianzas Estratégicas y Clusters | ||
| 650 | |a Planeación Estratégica | ||
| 650 | |a Planeación Administrativa | ||
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