Nuevas organizaciones en tiempos de caos /
Contenido: Más allá del cambio: hacia el abandono de todo; Más allá de la descentralización: desorganizar para liberar la imaginación; Más allá del apoderamiento: convertir cada puesto de trabajo en una empresa; Más allá de la fidelidad: aprender a pensar como contratista independiente; Más allá de...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Format: | Knjiga |
| Jezik: | španščina |
| Izdano: |
Bilbao, España :
Deusto,
2001, c2001
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| Teme: | |
| Oznake: |
Brez oznak, prvi označite!
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MARC
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| 020 | |a 84-234-1879-0 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 4063 |b PET | ||
| 100 | |a Peters, Tom |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nuevas organizaciones en tiempos de caos / |c T. Peters. |
| 264 | 4 | |a Bilbao, España : |b Deusto, |c 2001, c2001 | |
| 300 | |a XV, 320 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: The Tom Peters Seminar: Crazy Times Call for Crazy Organizations | ||
| 520 | |a Contenido: Más allá del cambio: hacia el abandono de todo; Más allá de la descentralización: desorganizar para liberar la imaginación; Más allá del apoderamiento: convertir cada puesto de trabajo en una empresa; Más allá de la fidelidad: aprender a pensar como contratista independiente; Más allá de la desintegración: la empresa como rolodex; Más allá de la reingeniería: el trabajo como conversación; Más allá del aprendizaje: crear una empresa curiosa; Más allá de la GCT: hacia el ¡atiza!; Más allá del cambio, II: hacia la revolución perpetua. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Empowerment | ||
| 650 | |a Organización Administrativa | ||
| 650 | |a Cambio Organizacional | ||
| 650 | |a Reingeniería | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
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| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000169103 | ||