Organizational Behavior and Management /
Contenido: I) Campo del comportamiento organizacional: 1. Introducción al comportamiento organizacional; 2. Cultura organizacional; II) Cómo entender y manejar el comportamiento individual: 3. Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo; 4. Percepciones, atribuciones y emociones; 5. Moti...
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| Autor principal: | |
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| Otros autores: | , |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Inglés |
| Publicado: |
Nueva York, EUA :
McGraw-Hill,
2005, c2005
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| Edición: | 7a edición |
| Temas: | |
| Etiquetas: |
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| Resumen: | Contenido: I) Campo del comportamiento organizacional: 1. Introducción al comportamiento organizacional; 2. Cultura organizacional; II) Cómo entender y manejar el comportamiento individual: 3. Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo; 4. Percepciones, atribuciones y emociones; 5. Motivación; 6. Diseño del puesto, trabajo y motivación; 7. Evaluación, retroalimentación y recompensas; 8. Manejo del mal comportamiento; 9. Manejo individual del estrés; III) Comportamiento de grupo e influencia interpersonal: 10. Grupos y equipos; 11. Manejo de conflictos y negociaciones; 12. Poder, política y facultamiento (empowerment); IV) Procesos organizacionales: 13. Comunicación; 14. Toma de decisiones; 15. Liderazgo; V) Diseño organizacional, cambio e innovación: 16. Estructura organizacional, cambio e innovación; 17. Administración del cambio y la innovación. |
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| Descripción física: | XVIII, 702 p. |
| ISBN: | 0-07-287516-X |