The Post-Bureaucratic Organization : New Perspectives on Organizational Change /

Esta obra analiza el proceso de transformación de las estructuras empresariales, mismas que por mucho tiempo se preocuparon por perfeccionar sus burocracias en lugar de terminar con ellas. Aquí se presenta una propuesta para lograr el cambio organizacional que permita al trabajador participar en los...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Heckscher, Charles (ed.)
Otros autores: Donnellon, Anne (edición) (edición), Applegate, Lynda M. (introducción) (introducción)
Formato: Libro
Idioma:Inglés
Publicado: Los Angeles, EUA : Sage, 1994, c1994
Temas:
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MARC

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100 |a Heckscher, Charles  |e (ed.) 
245 1 4 |a The Post-Bureaucratic Organization :  |b New Perspectives on Organizational Change /  |c Ed. de C. Heckscher, A. Donnellon ; introd. de L.M. Applegate. 
264 4 |a Los Angeles, EUA :  |b Sage,  |c 1994, c1994 
300 |a 287 p. 
336 |a texto  |b txt  |2 rdacontenido 
337 |a sin mediación  |b n  |2 rdamedio 
338 |a volumen  |b nc  |2 rdasoporte 
520 |a Esta obra analiza el proceso de transformación de las estructuras empresariales, mismas que por mucho tiempo se preocuparon por perfeccionar sus burocracias en lugar de terminar con ellas. Aquí se presenta una propuesta para lograr el cambio organizacional que permita al trabajador participar en los procesos de toma de decisiones y tener la habilidad de trabajar en equipo, aumentando con ello la productividad. 
649 |a XX 
650 |a Empresas -  |x Administración 
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650 |a Comportamiento Organizacional 
650 |a Organización Administrativa 
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650 |a Toma de Decisiones -  |x Análisis de Información 
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