Harvard Business Review : cómo encontrar y retener a los mejores empleados /
Contenido: Hacia una plantilla con carrera laboral flexible; Un enfoque impulsado por el mercado para la retención de personal de valía; Cómo contratar para no tener que despedir; Hacer asociados: guía para un viaje psicológico; ¿Quién quiere dirigir a un millonario?; ¿Demasiado viejo para aprender?...
Kaydedildi:
| Materyal Türü: | Kitap |
|---|---|
| Dil: | İspanyolca |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Bilbao, España :
Deusto,
2002, c2002
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| Seri Bilgileri: | (Harvard Business Review)
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| Konular: | |
| Etiketler: |
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MARC
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| 240 | 1 | 1 | |a [Harvard Business Review] |
| 245 | 0 | 0 | |a Harvard Business Review : |b cómo encontrar y retener a los mejores empleados / |c R.H. Walterman, hijo... [et al.] ; tr. por Armando Giménez Crespo. |
| 264 | 4 | |a Bilbao, España : |b Deusto, |c 2002, c2002 | |
| 300 | |a 246 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
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| 440 | 1 | |a (Harvard Business Review) | |
| 500 | |a Traducción de: Harvard Business Review on Finding and Keeping the Best People | ||
| 520 | |a Contenido: Hacia una plantilla con carrera laboral flexible; Un enfoque impulsado por el mercado para la retención de personal de valía; Cómo contratar para no tener que despedir; Hacer asociados: guía para un viaje psicológico; ¿Quién quiere dirigir a un millonario?; ¿Demasiado viejo para aprender?; Eliminar malos hábitos; Modelar el empleo: el arte de retener a los mejores. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Desarrollo Profesional | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño | ||
| 650 | |a Selección y Contratación de Personal | ||
| 650 | |a Motivación Laboral | ||
| 650 | |a Comportamiento Organizacional | ||
| 650 | |a Cultura Organizacional | ||
| 650 | |a Psicología Laboral | ||
| 650 | |a Optimización | ||
| 650 | |a Exito Administrativo | ||
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