Postmodernism and Organizations /

Obra colectiva en la cual se aborda el tema de la cultura organizacional vista desde la perspectiva del posmodernismo. Así, los autores analizan el papel de genero en las instituciones, la interpretación de la representación, la igualdad y desigualdad en las sociedades posmodernas y la relación que...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Hassard, John (ed.)
Otros autores: Parker, Martin (edición) (edición)
Formato: Libro
Idioma:Inglés
Publicado: Londres, Inglaterra : Sage, 1999, c1993
Temas:
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MARC

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245 1 0 |a Postmodernism and Organizations /  |c Ed. de J. Hassard, M. Parker. 
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520 |a Obra colectiva en la cual se aborda el tema de la cultura organizacional vista desde la perspectiva del posmodernismo. Así, los autores analizan el papel de genero en las instituciones, la interpretación de la representación, la igualdad y desigualdad en las sociedades posmodernas y la relación que tiene el arte con las teorías de organización y administración institucional, entre otros temas. 
649 |a XX 
650 |a Comunicación Organizacional 
650 |a Cultura Organizacional 
650 |a Representación Social 
650 |a Control Social 
650 |a Comportamiento Social 
650 |a Organización Social 
650 |a Motivación 
650 |a Recursos Humanos 
650 |a Género 
650 |a Roles de Género 
650 |a Identidad Personal 
650 |a Identidad Cultural 
650 |a Igualdad y Desigualdad 
650 |a Representación Social 
650 |a Instituciones -  |x Aspectos Sociales y Culturales 
650 |a Sociedad Postindustrial 
650 |a Modernidad y Posmodernidad 
650 |a Sociología Laboral 
700 |a Parker, Martin  |e (edición) 
910 |a Fondo General 
920 |a Impresos - Libros 
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