Liderazgo sin límites : manual de supervivencia para mánagers /
Los autores de esta obra rescatan las posibilidades del liderazgo como una actitud ante la vida. Desde la comunidad de vecinos hasta las altas esferas políticas, pasando por las empresas, analizan por qué el liderazgo es considerado tan peligroso, ya que pone de manifiesto conflictos entre las vieja...
Tallennettuna:
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Muut tekijät: | |
| Aineistotyyppi: | Kirja |
| Kieli: | espanja |
| Julkaistu: |
Barcelona, España :
Paidós,
2003, c2003
|
| Sarja: | (Paidós Empresa ;
96) |
| Aiheet: | |
| Tagit: |
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MARC
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| 009 | 20260310100221.254 | ||
| 020 | |a 84-493-1366-X | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 303. 34 |b HEI | ||
| 100 | |a Heifetz, Ronald A. |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Liderazgo sin límites : |b manual de supervivencia para mánagers / |c R.A. Heifetz, M. Linsky ; tr. por Federico Villegas. |
| 264 | 4 | |a Barcelona, España : |b Paidós, |c 2003, c2003 | |
| 300 | |a 243 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 440 | 1 | |a (Paidós Empresa ; |v 96) | |
| 500 | |a Traducción de: Leadership on the Line | ||
| 520 | |a Los autores de esta obra rescatan las posibilidades del liderazgo como una actitud ante la vida. Desde la comunidad de vecinos hasta las altas esferas políticas, pasando por las empresas, analizan por qué el liderazgo es considerado tan peligroso, ya que pone de manifiesto conflictos entre las viejas creencias, arraigadas, y exige nuevas maneras de enfrentar los problemas. Es por ello que proponen una serie de acciones para reducir el riesgo del rechazo, y revisan las características del liderazgo: cómo manejar los puntos flacos personales, cómo protegerse y conservar el ánimo, entre otros. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Liderazgo | ||
| 650 | |a Negociación y Mediación | ||
| 650 | |a Negociación y Mediación | ||
| 650 | |a Cambios Sociales y Culturales | ||
| 650 | |a Influencia Social | ||
| 650 | |a Influencia Social | ||
| 650 | |a Poder (Ciencias Sociales) | ||
| 650 | |a Exito Administrativo | ||
| 650 | |a Cambio Organizacional | ||
| 650 | |a Desarrollo Organizacional | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 650 | |a Psicología Social | ||
| 650 | |a Sociología | ||
| 700 | |a Linsky, Marty |e (autor) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
| 901 | |a 0500081382 |b IT1 |c ACC |u 20250521 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000151703 | ||