Autoridad y democracia en la empresa /
Conjunto de ensayos que analizan la vigencia y eficacia de los derechos ciudadanos reconocidos constitucionalmente en el interior de la empresa. Es decir, se analiza el alcance y la extensión que dichos derechos fundamentales tienen en la relación con el trabajo dependiente. Los tres bloques central...
Kaydedildi:
| Yazar: | |
|---|---|
| Diğer Yazarlar: | , |
| Materyal Türü: | Kitap |
| Dil: | İspanyolca |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Madrid, España :
Trotta : Fundación 1º de Mayo,
1992, c1992
|
| Seri Bilgileri: | (Estructuras y Procesos. 1º de Mayo)
|
| Konular: | |
| Etiketler: |
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|
MARC
| LEADER | 00000nam^a2200000^a^4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000148053 | ||
| 005 | 20250521000000.0 | ||
| 009 | 20260310100009.247 | ||
| 020 | |a 84-87699-29-4 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 323. 46 |b APA | ||
| 100 | |a Aparicio, Joaquín |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Autoridad y democracia en la empresa / |c J. Aparicio, A. Baylos ; colaboración de U. Romagnoli... [et al.]. |
| 264 | 4 | |a Madrid, España : |b Trotta : |b Fundación 1º de Mayo, |c 1992, c1992 | |
| 300 | |a 191 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 440 | 1 | |a (Estructuras y Procesos. |p 1º de Mayo) | |
| 520 | |a Conjunto de ensayos que analizan la vigencia y eficacia de los derechos ciudadanos reconocidos constitucionalmente en el interior de la empresa. Es decir, se analiza el alcance y la extensión que dichos derechos fundamentales tienen en la relación con el trabajo dependiente. Los tres bloques centrales que componen este documento son: La teorización jurídico política sobre este hecho; El conflicto entre el interés organizativo de la empresa y determinados derechos fundamentales del trabajador-ciudadano tales como la inviolabilidad de la persona, intimidad y vida privada, así como libertad ideológica e igualdad sexual. Finalmente se aborda la relación entre la organización empresarial y la introducción de mecanismos democráticos de carácter colectivo, mediante el reconocimiento del derecho de información y de participación como modalidades de ciudadanía en la empresa. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Igualdad y Desigualdad | ||
| 650 | |a Género | ||
| 650 | |a Derecho a la Información | ||
| 650 | |a Derecho a la Intimidad | ||
| 650 | |a Libertad de Asociación | ||
| 650 | |a Libertad Religiosa | ||
| 650 | |a Seguridad Social | ||
| 650 | |a Clima Organizacional | ||
| 650 | |a Movilidad en el Trabajo | ||
| 650 | |a Negociación y Mediación | ||
| 650 | |a Relaciones Empleado-Empleador - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Relaciones Laborales | ||
| 650 | |a Sindicalismo | ||
| 650 | |a Democracia | ||
| 650 | |a Participación Social | ||
| 650 | |a Recursos Humanos | ||
| 650 | |a Planeación Administrativa | ||
| 650 | |a Empresas - |x Administración | ||
| 650 | |a Etica en los Negocios | ||
| 650 | |a Empresa y Sociedad - |z Europa | ||
| 650 | |a Derecho de las Personas | ||
| 650 | |a Derecho Laboral - |z Europa - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Derecho Civil | ||
| 650 | |a Derecho Privado | ||
| 700 | |a Baylos, Antonio |e (autor) | ||
| 700 | |a Romagnoli, Umberto |e (colaboración) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
| 901 | |a 0500077323 |b IT1 |c ACC |u 20250521 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000148053 | ||