How Leaders Boost Productivity /
Serie de conferencias en las que ejecutivos y líderes del ámbito académico presentan sus visiones sobre el futuro de las corporaciones y las estrategias para alcanzar el éxito. El empresario y ejecutivo Jack Zenger plantea que el mayor reto a encarar por sus colegas en el presente es mejorar la prod...
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | |
| Lingua: | inglese |
| Pubblicazione: |
Stanford, EUA :
Stanford University, Stanford Alumni Association,
1997, c1997
Mill Valley, EUA : Kantola Productions [distribución], fecha no identificada |
| Serie: | (The Stanford Executive Briefings Video Series: Strategies for the Competitive Edge)
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| Soggetti: | |
| Tags: |
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MARC
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| 100 | |a Zenger, Jack |e (conferencia) | ||
| 240 | 1 | 4 | |a [The Stanford Executive Briefings Video Series: Strategies for the Competitive Edge] |
| 245 | 1 | 0 | |a How Leaders Boost Productivity / |c Conferencia de J. Zenger ; prod. ejecutiva de C. O'Brien. |
| 264 | 4 | |a Stanford, EUA : |b Stanford University, Stanford Alumni Association, |c 1997, c1997 | |
| 264 | 4 | |a Mill Valley, EUA : |b Kantola Productions [distribución], |c fecha no identificada | |
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| 520 | |a Serie de conferencias en las que ejecutivos y líderes del ámbito académico presentan sus visiones sobre el futuro de las corporaciones y las estrategias para alcanzar el éxito. El empresario y ejecutivo Jack Zenger plantea que el mayor reto a encarar por sus colegas en el presente es mejorar la productividad de sus organizaciones. Zenger, una autoridad en los temas de cambio organizacional y sistemas de alto desempeño, discute métodos prácticos que apoyen a las corporaciones a abandonar su pasado, incrementar su desempeño y a proveer a sus empleados de las herramientas específicas necesarias para alcanzar la excelencia. Tres son los puntos principales de su exposición: el cambio de la cultura corporativa y del sistema de recompensas; la revisión del concepto de liderazgo y la enseñanza de la productividad por medio de la imitación. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Empresarios Norteamericanos - |x Discursos | ||
| 650 | |a Gerentes y Jefes Norteamericanos - |x Discursos | ||
| 650 | |a Administradores Norteamericanos - |x Discursos | ||
| 650 | |a Empresas - |x Administración | ||
| 650 | |a Conferencias y el Arte de Disertar | ||
| 650 | |a Administración de Sueldos y Salarios | ||
| 650 | |a Imitación | ||
| 650 | |a Aprendizaje | ||
| 650 | |a Formación y Capacitación Laboral | ||
| 650 | |a Productividad - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño | ||
| 650 | |a Recursos Humanos | ||
| 650 | |a Cultura Organizacional | ||
| 650 | |a Cambio Organizacional | ||
| 650 | |a Liderazgo | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 650 | |a Zenger, Jack | ||
| 700 | |a O'Brien, Catherine |e (producción ejecutiva) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Audiovisuales - Videocasetes | ||
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| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000145484 | ||