Competence at Work : Models for Superior Performance /
Obra sobre la metodología de evaluación de competencias en el trabajo de McClelland/McBer (JCA, por sus siglas en inglés), en que se resumen la experiencia de 20 años de trabajo con la JCA; se detalla cómo hacer estudios de JCA; se describe el estado del arte de la aplicación del JCA en la administr...
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| 1. Verfasser: | |
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| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buch |
| Sprache: | Englisch |
| Veröffentlicht: |
Nueva York, EUA :
Wiley,
1993, c1993
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| Schlagworte: | |
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MARC
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| 245 | 1 | 0 | |a Competence at Work : |b Models for Superior Performance / |c L.M. Spencer, hijo, S.M. Spencer. |
| 264 | 4 | |a Nueva York, EUA : |b Wiley, |c 1993, c1993 | |
| 300 | |a XII, 372 p. | ||
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| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 520 | |a Obra sobre la metodología de evaluación de competencias en el trabajo de McClelland/McBer (JCA, por sus siglas en inglés), en que se resumen la experiencia de 20 años de trabajo con la JCA; se detalla cómo hacer estudios de JCA; se describe el estado del arte de la aplicación del JCA en la administración de recursos humanos y se sugieren acciones a futuro. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Competencias (Educación) | ||
| 650 | |a Formación y Capacitación Laboral | ||
| 650 | |a Productividad | ||
| 650 | |a Desarrollo Profesional | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño | ||
| 650 | |a Selección y Contratación de Personal | ||
| 650 | |a Recursos Humanos - |x Dirección | ||
| 650 | |a Psicología Laboral | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Spencer, Signe M. |e (autor) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
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| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
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