Organizing for High Performance : Employee Involvement, TQM, Reengineering, and Knowledge Management in the Fortune 1000 : The CEO Report /

Obra en que se analiza el éxito de varias compañías y cómo ha influido en éstas que hayan adoptado programas efectivos de cambio organizacional, reingeniería y/o calidad total. Se ofrece información sobre los más novedosos modelos administrativos, así como en qué casos y porqué funcionan.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Lawler III, Edward E. (autor)
Otros autores:	Mohrman, Susan Albers (autor) (autor), Benson, George (autor) (autor)
Formato:	Libro
Idioma:	Inglés
Publicado:	San Francisco, EUA : Wiley, 2001, c2001
Temas:	Exito Administrativo Trabajo en Equipo Recursos Humanos Administración Participativa Comportamiento Organizacional Cambio Organizacional Reingeniería Calidad Total Planeación Estratégica Proceso Administrativo - > Dirección Administración Ciencias Administrativas
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