El desafío del EVA : la implementación del cambio del valor agregado en una organización /
El EVA (por su sigla en inglés Economic Value Added) es una medida del desempeño económico de una empresa y una estrategia para crear valor en el accionista. Los autores indican como implementar el EVA en todas sus etapas: el desarrollo de una estrategia, el diseño organizacional, el entrenamiento d...
I tiakina i:
| Kaituhi matua: | |
|---|---|
| Ētahi atu kaituhi: | , |
| Hōputu: | Pukapuka |
| Reo: | Pāniora |
| I whakaputaina: |
Bogotá, Colombia :
Norma,
2002, c2002
|
| Ngā marau: | |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
|
MARC
| LEADER | 00000nam^a2200000^a^4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000136917 | ||
| 005 | 20250521000000.0 | ||
| 009 | 20260310095336.605 | ||
| 020 | |a 958-04-6397-2 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 152 |b STE | ||
| 100 | |a Stern, Joel M. |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 3 | |a El desafío del EVA : |b la implementación del cambio del valor agregado en una organización / |c J.M. Stern, J.S. Shiely ; colaboración de I. Ross ; tr. por Ana García Beltrán. |
| 264 | 4 | |a Bogotá, Colombia : |b Norma, |c 2002, c2002 | |
| 300 | |a 358 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: The EVA Challenge: Implementing Value-Added Change in an Organization | ||
| 520 | |a El EVA (por su sigla en inglés Economic Value Added) es una medida del desempeño económico de una empresa y una estrategia para crear valor en el accionista. Los autores indican como implementar el EVA en todas sus etapas: el desarrollo de una estrategia, el diseño organizacional, el entrenamiento del personal para su comprensión y aplicación y los incentivos económicos para los empleados. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Capital | ||
| 650 | |a Acciones (Títulos, Valores) | ||
| 650 | |a Valor (Economía) | ||
| 650 | |a Econometría | ||
| 650 | |a Planeación Estratégica | ||
| 650 | |a Planeación Administrativa | ||
| 650 | |a Administración Financiera | ||
| 650 | |a Motivación Laboral | ||
| 650 | |a Prestaciones Laborales | ||
| 650 | |a Administración de Sueldos y Salarios | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño | ||
| 650 | |a Recursos Humanos | ||
| 650 | |a Comportamiento Organizacional | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo | ||
| 650 | |a Empresas - |x Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Shiely, John S. |e (autor) | ||
| 700 | |a Ross, Irwin |e (colaboración) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
| 901 | |a 0500065683 |b IT1 |c ACC |u 20250521 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000136917 | ||