Administración de recursos humanos /
Contenido: Parte 1: La interacción entre las personas y las organizaciones: 1) Las organizaciones, 2) Las personas y 3) Las personas y organizaciones. Parte 2: Sistema de administración de recursos humanos: 4) La administración de recursos humanos. Parte 3: Subsistema de alimentación de recursos hum...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | Spanisch |
| Veröffentlicht: |
Bogotá, Colombia :
McGraw-Hill,
1994, c1994
|
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nam^a2200000^a^4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000135636 | ||
| 005 | 20250521000000.0 | ||
| 009 | 20260310095250.749 | ||
| 020 | |a 958-600-212-8 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 3 |b CHI | ||
| 100 | |a Chiavenato, Idalberto |e (autor) | ||
| 240 | 1 | 1 | |a [Administración de recursos humanos: el capital humano de las organizaciones] |
| 245 | 1 | 0 | |a Administración de recursos humanos / |c I. Chiavenato ; tr. por Germán A. Villamizar ; rev. técnica de Jesús Báez Aparicio. |
| 264 | 4 | |a Bogotá, Colombia : |b McGraw-Hill, |c 1994, c1994 | |
| 300 | |a XVIII, 540 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: Recursos humanos. Edição compacta | ||
| 520 | |a Contenido: Parte 1: La interacción entre las personas y las organizaciones: 1) Las organizaciones, 2) Las personas y 3) Las personas y organizaciones. Parte 2: Sistema de administración de recursos humanos: 4) La administración de recursos humanos. Parte 3: Subsistema de alimentación de recursos humanos: 5) Reclutamiento de personal y 6) Selección de personal. Parte 4: Subsistema de aplicación de recursos humanos: 7) Descripción y análisis de cargos y 8) Evaluación del desempeño humano. Parte 5: Subsistema de mantenimiento de recursos humanos: 9) Compensación (administración de salarios), 10) Planes de beneficios sociales, 11) Higiene y seguridad del trabajo y 12) Administración de recursos humanos en épocas de cambio. Parte 6: Subsistema de desarrollo de recursos humanos: 13) Entrenamiento y desarrollo de personal y 14) Desarrollo organizacional. Parte 7: 15) Base de datos y sistemas de información y 16) Auditoría de recursos humanos. | ||
| 590 | |a Traducción de la 2a edición en portugués | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Sistemas de Información - |x Administración | ||
| 650 | |a Empresas - |x Administración | ||
| 650 | |a Selección y Contratación de Personal | ||
| 650 | |a Descripción y Valuación de Puestos | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño | ||
| 650 | |a Motivación Laboral | ||
| 650 | |a Prestaciones Laborales | ||
| 650 | |a Administración de Sueldos y Salarios | ||
| 650 | |a Seguridad Industrial | ||
| 650 | |a Formación y Capacitación Laboral | ||
| 650 | |a Desarrollo Profesional | ||
| 650 | |a Relaciones Laborales | ||
| 650 | |a Auditoría de Recursos Humanos | ||
| 650 | |a Recursos Humanos - |x Dirección - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
| 901 | |a 0500064685 |b IT1 |c ACC |u 20250521 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000135636 | ||