Paradoja de cambio organizacional : estrategias efectivas con procesos estables /
Contiene: Paradoja de cambio: Cambiar y perdurar; Principios básicos. Análisis de sistemas: Macrosistema y misión; Organización; Proceso; Acción. Análisis conductual: Conducta; Gerencia; Ingeniería. Cambio organizacional: Modelo de cambio. Glosario.
Guardat en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Llibre |
| Idioma: | espanyol |
| Publicat: |
México :
Trillas,
2001, c2001
|
| Matèries: | |
| Etiquetes: |
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|
MARC
| LEADER | 00000nam^a2200000^a^4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000133351 | ||
| 005 | 20250521000000.0 | ||
| 009 | 20260310095129.319 | ||
| 020 | |a 968-24-6491-9 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 4063 |b MAL | ||
| 100 | |a Malott, María E. |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Paradoja de cambio organizacional : |b estrategias efectivas con procesos estables / |c M.E. Malott. |
| 264 | 4 | |a México : |b Trillas, |c 2001, c2001 | |
| 300 | |a 207 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 520 | |a Contiene: Paradoja de cambio: Cambiar y perdurar; Principios básicos. Análisis de sistemas: Macrosistema y misión; Organización; Proceso; Acción. Análisis conductual: Conducta; Gerencia; Ingeniería. Cambio organizacional: Modelo de cambio. Glosario. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Cambio Organizacional | ||
| 650 | |a Comportamiento Organizacional | ||
| 650 | |a Organización Administrativa | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
| 901 | |a 0500062482 |b IT1 |c ACC |u 20250521 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000133351 | ||