Origen, detección y análisis de las necesidades de capacitación /
El autor desarrolla una propuesta para los procesos de capacitación laboral, en torno a dos preguntas: cómo definir qué es lo que una persona debe aprender para poder realizar una actividad que necesita hacerse y cuáles son las condiciones a crear para que pueda utilizar ese aprendizaje.
Guardado en:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Bog |
| Sprog: | spansk |
| Udgivet: |
Buenos Aires, Argentina :
Macchi,
2000, c2000
|
| Fag: | |
| Tags: |
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
|
MARC
| LEADER | 00000nam^a2200000^a^4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000129898 | ||
| 005 | 20250521000000.0 | ||
| 009 | 20260310094930.714 | ||
| 020 | |a 950-537-502-6 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 3124 |b BLA | ||
| 100 | |a Blake, Oscar Juan |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Origen, detección y análisis de las necesidades de capacitación / |c O.J. Blake ; pról. de Eduardo Kreimer. |
| 264 | 4 | |a Buenos Aires, Argentina : |b Macchi, |c 2000, c2000 | |
| 300 | |a 125 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 520 | |a El autor desarrolla una propuesta para los procesos de capacitación laboral, en torno a dos preguntas: cómo definir qué es lo que una persona debe aprender para poder realizar una actividad que necesita hacerse y cuáles son las condiciones a crear para que pueda utilizar ese aprendizaje. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Formación y Capacitación Laboral | ||
| 650 | |a Recursos Humanos | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
| 901 | |a 0500059845 |b IT1 |c ACC |u 20250521 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000129898 | ||