Uncommon Sense about Organizations : Cases, Studies and Field Observations /
Compilación de ensayos que giran en torno a tres temas principales: el impacto del trabajo en la gente, poder y control en grupos sociales y estudios en sesiones de entrenamiento.
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
Los Angeles, EUA :
Sage,
1994, c1994
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| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
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MARC
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| 245 | 1 | 0 | |a Uncommon Sense about Organizations : |b Cases, Studies and Field Observations / |c G. Hofstede. |
| 264 | 4 | |a Los Angeles, EUA : |b Sage, |c 1994, c1994 | |
| 300 | |a IX, 299 p. | ||
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| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 520 | |a Compilación de ensayos que giran en torno a tres temas principales: el impacto del trabajo en la gente, poder y control en grupos sociales y estudios en sesiones de entrenamiento. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Comportamiento Social | ||
| 650 | |a Comunicación Personal | ||
| 650 | |a Grupos Sociales | ||
| 650 | |a Estrés | ||
| 650 | |a Control Social | ||
| 650 | |a Cultura Organizacional | ||
| 650 | |a Recursos Humanos | ||
| 650 | |a Psicología Laboral | ||
| 650 | |a Psicología Social | ||
| 650 | |a Antropología | ||
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