Mastering organisational bahaviour /
Obra en que se abordan los principales aspectos del comportamiento y la interacción de las personas en grupos restringidos u organizados, con el fin de entender y prever el comportamiento humano. Se estudia, asimismo, la manera en que la cultura organizacional puede variar o ser influenciada por div...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Formatua: | Liburua |
| Hizkuntza: | ingelesa |
| Argitaratua: |
Houndmills, Inglaterra :
Macmillan,
2000, c2000::::
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| Saila: | (MacMillan Master Series)
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| Gaiak: | |
| Etiketak: |
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
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MARC
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|---|---|---|---|
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| 100 | |a Pettinger, Richard |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Mastering organisational bahaviour / |c R. Pettinger. |
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| 300 | |a X, 246 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
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| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 440 | 1 | |a (MacMillan Master Series) | |
| 520 | |a Obra en que se abordan los principales aspectos del comportamiento y la interacción de las personas en grupos restringidos u organizados, con el fin de entender y prever el comportamiento humano. Se estudia, asimismo, la manera en que la cultura organizacional puede variar o ser influenciada por diversos agentes. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Cultura Organizacional | ||
| 650 | |a Comportamiento Organizacional | ||
| 650 | |a Relaciones Laborales | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Psicología Laboral | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
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