The Peter Principle /

Formulado en 1969 por Laurence J. Peter, y publicado como El principio de Peter, el fundamento establece que en toda organización moderna las personas son promovidas a puestos superiores o de mayor responsabilidad hasta el punto en que son incompetentes para realizar las tareas que se esperan de ell...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Peter, Laurence J. (autor)
Otros autores:	Hull, Raymond (autor)
Formato:	Libro
Idioma:	Inglés
Publicado:	Nueva York, EUA : William Morrow, 1969, c1969
Temas:	Empresas - > Administración Desarrollo Profesional - > Tema Principal Promoción del Personal - > Tema Principal Movilidad en el Trabajo Competitividad Eficiencia Institucional Cultura Organizacional Recursos Humanos Proceso Administrativo - > Dirección Ciencias Administrativas
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