Organizational Culture and Leadership /
Estudio que analiza la interrelación entre liderazgo y cultura organizacional y su incidencia en el cambio organizacional tendiente a la obtención de resultados propuestos en la planificación empresarial, a partir de profundizar en las implicaciones de ambas categorías e ilustrarlos con casos prácti...
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | Englisch |
| Veröffentlicht: |
San Francisco, EUA :
Jossey-Bass,
1985, c1985
|
| Schriftenreihe: | (The Jossey-Bass Business and Management Series)
(The Jossey-Bass Social and Behavioral Science Series) |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
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MARC
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| 264 | 4 | |a San Francisco, EUA : |b Jossey-Bass, |c 1985, c1985 | |
| 300 | |a XX, 358 p. | ||
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| 440 | 4 | |a (The Jossey-Bass Business and Management Series) | |
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| 520 | |a Estudio que analiza la interrelación entre liderazgo y cultura organizacional y su incidencia en el cambio organizacional tendiente a la obtención de resultados propuestos en la planificación empresarial, a partir de profundizar en las implicaciones de ambas categorías e ilustrarlos con casos prácticos. | ||
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| 650 | |a Comunicación Organizacional | ||
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| 650 | |a Cultura Organizacional - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Cambio y Desarrollo Organizacional | ||
| 650 | |a Planeación Administrativa | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
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