Organizational Behaviour and Work : A Critical Introduction /
Contiene: I. Aproximación crítica a la dirección. 1) Establecer escenarios. 2) Puntos de vista de los trabajadores. 3) Puntos de vista de la dirección. 4) Racionalidad del director. 5) Sexualidad, género y estereotipos. II. Comportamientos organizacionales clásicos. 6) Motivación. 7) Liderazgo. 8) P...
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | Englisch |
| Veröffentlicht: |
Oxford, Inglaterra :
Oxford University,
2018, c2018
|
| Ausgabe: | 5a edición |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
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MARC
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| 520 | |a Contiene: I. Aproximación crítica a la dirección. 1) Establecer escenarios. 2) Puntos de vista de los trabajadores. 3) Puntos de vista de la dirección. 4) Racionalidad del director. 5) Sexualidad, género y estereotipos. II. Comportamientos organizacionales clásicos. 6) Motivación. 7) Liderazgo. 8) Percepción. 9) Personalidad. 10) Aprendizaje organizacional. 11) Cultura. 12) Trabajo en equipo. 13) Estructura. 14) Cambio organizacional. III. El centro de aproximaciones críticas. 15). Poder y control de la dirección. 16) Mal comportamiento organizacional. 17) Organizaciones voluntarias, no comerciales o alternativas. 18) Salud laboral, bienestar, emociones y estrés. | ||
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| 650 | |a Relaciones Empleado-Empleador | ||
| 650 | |a Motivación Laboral | ||
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| 650 | |a Trabajo en Equipo | ||
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| 650 | |a Salud Laboral | ||
| 650 | |a Comportamiento Organizacional - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Clima Organizacional | ||
| 650 | |a Cultura Organizacional | ||
| 650 | |a Recursos Humanos | ||
| 650 | |a Psicología Laboral | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Administración | ||
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| 910 | |a Fondo General | ||
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