Organizational Behaviour and Work : A Critical Introduction /
Contiene: I. Aproximación crítica a la dirección. 1) Establecer escenarios. 2) Puntos de vista de los trabajadores. 3) Puntos de vista de la dirección. 4) Racionalidad del director. 5) Sexualidad, género y estereotipos. II. Comportamientos organizacionales clásicos. 6) Motivación. 7) Liderazgo. 8) P...
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| मुख्य लेखक: | |
|---|---|
| स्वरूप: | पुस्तक |
| भाषा: | अंग्रेज़ी |
| प्रकाशित: |
Oxford, Inglaterra :
Oxford University,
2018, c2018
|
| संस्करण: | 5a edición |
| विषय: | |
| टैग: |
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MARC
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| 520 | |a Contiene: I. Aproximación crítica a la dirección. 1) Establecer escenarios. 2) Puntos de vista de los trabajadores. 3) Puntos de vista de la dirección. 4) Racionalidad del director. 5) Sexualidad, género y estereotipos. II. Comportamientos organizacionales clásicos. 6) Motivación. 7) Liderazgo. 8) Percepción. 9) Personalidad. 10) Aprendizaje organizacional. 11) Cultura. 12) Trabajo en equipo. 13) Estructura. 14) Cambio organizacional. III. El centro de aproximaciones críticas. 15). Poder y control de la dirección. 16) Mal comportamiento organizacional. 17) Organizaciones voluntarias, no comerciales o alternativas. 18) Salud laboral, bienestar, emociones y estrés. | ||
| 521 | |a Peticiones 2023 | ||
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| 650 | |a Relaciones Empleado-Empleador | ||
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| 650 | |a Habilidades Directivas | ||
| 650 | |a Salud Laboral | ||
| 650 | |a Comportamiento Organizacional - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Clima Organizacional | ||
| 650 | |a Cultura Organizacional | ||
| 650 | |a Recursos Humanos | ||
| 650 | |a Psicología Laboral | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Administración | ||
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| 910 | |a Fondo General | ||
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