Conciliación de conflictos interpersonales : confrontaciones y consultoría de mediadores.
I tiakina i:
| Kaituhi matua: | |
|---|---|
| Ētahi atu kaituhi: | |
| Hōputu: | Pukapuka |
| Reo: | Pāniora |
| Rangatū: | (Desarrollo organizacional no. 5)
|
| Ngā marau: | |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
|
MARC
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|---|---|---|---|
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| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a spa | ||
| 082 | 0 | 4 | |a 301.18 |b DESo 5 |
| 100 | |a Walton, Richard E. |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Conciliación de conflictos interpersonales : |b confrontaciones y consultoría de mediadores. |
| 264 | |a México : |b Fondo Educativo Interamericano, |c 1973. | ||
| 300 | |a 166 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 440 | 0 | |a (Desarrollo organizacional no. 5) | |
| 596 | |a Traducción de: interpersonal peacemaking : confrontations and third party consultation | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Recursos humanos | ||
| 650 | |a Organización | ||
| 650 | |a Relaciones interpersonales | ||
| 650 | |a Modelos de desarrollo | ||
| 650 | |a Administración de empresas | ||
| 650 | |a Análisis de sistemas | ||
| 700 | |a Gaos, Angel, |e tr |e (autor) | ||
| 910 | |a Fondo Centro de Estudios Educativos | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Fondos Especiales | ||
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| 901 | |a ALE026713 |b IT2 |c CEE |u 20250521 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000485357 | ||