Switch : cómo cambiar las cosas cuando el cambio es difícil /
Síntesis en español y en sólo cinco páginas, de la obra Switch to Change Things when Change is Hard, que es una exposición de un marco de referencia flexible para concretar cambios fructíferos a los niveles individual, organizativo y social. Parte del supuesto de que es importante involucrar tanto l...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | الإسبانية |
| منشور في: |
Miami, EUA :
Resumido,
2011, c2011
|
| سلاسل: | (Resumen de)
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | Ver documento en línea |
| الوسوم: |
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
MARC
| LEADER | 00000nam^a2200000^a^4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000445244 | ||
| 005 | 20251023000000.0 | ||
| 009 | 20260310123539.086 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 303. 4 |b HEA | ||
| 100 | |a Heath, Chip |e (autor) | ||
| 240 | 1 | 1 | |a [Cambia el chip] |
| 245 | 1 | 0 | |a Switch : |b cómo cambiar las cosas cuando el cambio es difícil / |c C. Heath, D. Heath. |
| 246 | 2 | |a Título en la cubierta: Resumen de Switch: cómo cambiar las cosas cuando el cambio es difícil | |
| 264 | 4 | |a Miami, EUA : |b Resumido, |c 2011, c2011 | |
| 264 | 2 | |a Cartagena, España : |b Odilo [distribución], |c 2022 | |
| 300 | |a 1 libro electrónico en línea (5 p.) | ||
| 300 | |a 1 recurso en línea | ||
| 336 | |a datos para computadora |b cod |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a computadora |b c |2 rdamedio | ||
| 338 | |a recurso en línea |b cr |2 rdasoporte | ||
| 440 | 1 | |a (Resumen de) | |
| 506 | 1 | |a 1 licencia | |
| 520 | |a Síntesis en español y en sólo cinco páginas, de la obra Switch to Change Things when Change is Hard, que es una exposición de un marco de referencia flexible para concretar cambios fructíferos a los niveles individual, organizativo y social. Parte del supuesto de que es importante involucrar tanto la mente emocional como la mente racional en el planteamiento de cambios, con el fin de lograr que éstos lleguen a buen término. | ||
| 521 | |a Odilo 2022 EEnlace Departamento de Economía, Administración y Mercadología | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Empresas - |x Administración | ||
| 650 | |a Modificación de Conducta - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Cambio y Desarrollo Organizacional | ||
| 650 | |a Cambios Sociales y Culturales | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Psicología Laboral | ||
| 650 | |a Recursos Humanos | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 650 | |a Psicología Social | ||
| 650 | |a Psicología | ||
| 700 | |a Heath, Dan |e (autor) | ||
| 856 | 4 | 0 | |u https://iteso-odilotk-es.ezproxy.iteso.mx/info/02501735 |y Ver documento en línea |
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Electrónicos - Libros en Línea | ||
| 930 | |a Plataforma Digital | ||
| 905 | |a 205 | ||
| 901 | |a 445244-1 |b IT2 |c EBO |i C178455 |u 20250521 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000445244 | ||