Analyzing and Theorizing the Dynamics of the Workplace Incivility Crisis /
Contiene: La crisis actual; Formas de maltrato en el lugar de trabajo; Causas y consecuencias del maltrato laboral; Tomar medidas para abordar la incivilidad en el lugar de trabajo; Civilidad, respeto y compromiso en el lugar de trabajo (CREW): una intervención que promueve una cultura organizaciona...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Formatua: | Liburua |
| Hizkuntza: | ingelesa |
| Argitaratua: |
Dordrecht, Holanda :
Springer,
2013, c2013
|
| Saila: | (SpringerBriefs in Psychology ;
8) |
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | Ver documento en línea |
| Etiketak: |
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MARC
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| 245 | 1 | 0 | |a Analyzing and Theorizing the Dynamics of the Workplace Incivility Crisis / |c M. Leiter. |
| 264 | 4 | |a Dordrecht, Holanda : |b Springer, |c 2013, c2013 | |
| 264 | 2 | |a Cham, Suiza : |b Springer Link [distribución], |c 2013, c2013 | |
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| 520 | |a Contiene: La crisis actual; Formas de maltrato en el lugar de trabajo; Causas y consecuencias del maltrato laboral; Tomar medidas para abordar la incivilidad en el lugar de trabajo; Civilidad, respeto y compromiso en el lugar de trabajo (CREW): una intervención que promueve una cultura organizacional positiva; El impacto del equipo; Conclusión. Errata. | ||
| 592 | |a Fe de erratas: página 55 Chapter 5 The chapter title is incorrect. It should read as ‘‘Civility, Respect, and Engagement in the Workplace (CREW): An intervention promoting positive organizational culture’’ | ||
| 592 | |a Fe de erratas: página 55 Chapter 5 This chapter is written by the following Authors: Katerine Osatuke, Scott C. Moore, Sue R. Dyrenforth | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Obreros - |x Condiciones Laborales | ||
| 650 | |a Acoso Laboral - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Relaciones Laborales | ||
| 650 | |a Clima Organizacional | ||
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