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Understanding ESOPs : A Primer on Employee Stock Ownership Plans /

Obra en que se explica cómo se utilizan en ciertas empresas los Planes de Propiedad o de Transferencia de Acciones a los Trabajadores. Los Employee Stock Ownership Plan (ESOP por sus siglas en inglés) son una modalidad de retiro en que se retribuye a los empleados los años trabajados con una pensión...

Fuld beskrivelse

Guardado en:
Hovedforfatter: Rosen, Corey (autor)
Andre forfattere: Rodrick, Scott (autor) (autor)
Format: Bog
Sprog:engelsk
Udgivet: Oakland, EUA : Monterey, EUA : The National Center for Employee Ownership ; Smashwords, 2010, c2010
Fag:
Sociedades en Participación - > EUA - > Tema Principal
Sociedades Mercantiles - > EUA
Adquisición de Propiedad - > EUA
Capital Social (Contabilidad) - > EUA
Acciones (Títulos, Valores) - > EUA - > Tema Principal
Planeación Estratégica - > EUA
Planeación Administrativa - > EUA
Jubilaciones y Pensiones - > EUA - > Tema Principal
Prestaciones Laborales - > EUA
Derecho Mercantil - > EUA
Derecho Laboral - > EUA
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Summary:Obra en que se explica cómo se utilizan en ciertas empresas los Planes de Propiedad o de Transferencia de Acciones a los Trabajadores. Los Employee Stock Ownership Plan (ESOP por sus siglas en inglés) son una modalidad de retiro en que se retribuye a los empleados los años trabajados con una pensión pagada con acciones de la compañía contratante. Se trata, por lo tanto, de un acuerdo en que, al momento de la jubilación, el empleado ha adquirido parte de la empresa y que permite, la capitalización de la organización como la renovación de la propiedad, además de beneficios fiscales para todos los involucrados.
Fysisk beskrivelse:1 libro electrónico en línea (1 v. sin paginación)
1 recurso en línea
Publikum:Odilo 2021 EEnlace Departamento de Economía, Administración y Mercadología
ISSN:9781932924794
Adgang:1 licencia

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