American Black Women and Interpersonal Leadership Styles /
Estudio que trata sobre el liderazgo las mujeres negras estadounidenses y sus múltiples aportaciones en diferentes ámbitos de la sociedad y cómo desde el liderazgo ejecutivo se puede promover su posicionamiento estratégico en las organizaciones.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | Englisch |
| Veröffentlicht: |
Rotterdam, Holanda :
Sense,
2014, c2014
|
| Schriftenreihe: | (Transgressions: Cultural Studies and Education)
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Ver documento en línea |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nam^a2200000^a^4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000420278 | ||
| 005 | 20251023000000.0 | ||
| 009 | 20260310122506.145 | ||
| 020 | |a 978-94-6209-878-7 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ING | ||
| 082 | |a 658. 4092 |b HUG | ||
| 100 | |a Hughes, Claretha |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a American Black Women and Interpersonal Leadership Styles / |c C. Hughes. |
| 264 | 4 | |a Rotterdam, Holanda : |b Sense, |c 2014, c2014 | |
| 264 | 2 | |a Cham, Suiza : |b Springer Link [distribución], |c 2014 | |
| 300 | |a 1 libro electrónico en línea (XXVII, 103 p.) | ||
| 300 | |a 1 recurso en línea | ||
| 336 | |a datos para computadora |b cod |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a computadora |b c |2 rdamedio | ||
| 338 | |a recurso en línea |b cr |2 rdasoporte | ||
| 440 | 1 | |a (Transgressions: Cultural Studies and Education) | |
| 506 | 0 | |a Licencias ilimitadas | |
| 520 | |a Estudio que trata sobre el liderazgo las mujeres negras estadounidenses y sus múltiples aportaciones en diferentes ámbitos de la sociedad y cómo desde el liderazgo ejecutivo se puede promover su posicionamiento estratégico en las organizaciones. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Mujeres Afroamericanas - |x Condiciones Sociales y Culturales - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Mujeres Norteamericanas - |x Condiciones Sociales y Culturales | ||
| 650 | |a Liderazgo - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Influencia Social | ||
| 650 | |a Inteligencia Emocional | ||
| 650 | |a Desarrollo de Ejecutivos | ||
| 650 | |a Desarrollo Profesional | ||
| 650 | |a Cambio y Desarrollo Organizacional | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 856 | 4 | 0 | |u https://link-springer-com.ezproxy.iteso.mx/10.1007/978-94-6209-878-7 |y Ver documento en línea |
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Electrónicos - Libros en Línea | ||
| 930 | |a Plataforma Digital | ||
| 905 | |a 205 | ||
| 901 | |a 420278-1 |b IT2 |c EBO |i C172346 |u 20250521 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000420278 | ||