Dinámica organizacional : guía para el aprendizaje /
Contenido: 1) El modelo educativo de la Universidad Autónoma de Chihuahua (UACH); 2) Las áreas de formación en la UACH; 3) El área de formación profesional y el curso de Dinámica organizacional; 4) Lineamientos básicos; 5) Objeto de estudio 1: Descripción general del curso de Dinámica organizacional...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
|---|---|
| מחברים אחרים: | , , |
| פורמט: | ספר |
| שפה: | ספרדית |
| יצא לאור: |
México : Chihuahua, México :
Pearson ; Universidad Autónoma de Chihuahua, Facultad de Contaduría y Administración,
2007, c2007
|
| מהדורה: | 2a edición |
| נושאים: | |
| תגים: |
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MARC
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| 020 | |a 978-970-26-1094-6 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 4063 |b ROB | ||
| 100 | |a Robbins, Stephen P. |e (autor) | ||
| 240 | 1 | 1 | |a [Comportamiento organizacional, de Stephen P. Robbins] |
| 240 | 1 | 1 | |a [Organizational Behavior: A Diagnostic Approach] |
| 240 | 1 | 1 | |a [Sociología de las organizaciones: introducción al comportamiento organizacional] |
| 240 | 1 | 1 | |a [Psicología organizacional, de Fernando Zepeda Herrera] |
| 245 | 1 | 0 | |a Dinámica organizacional : |b guía para el aprendizaje / |c S.P. Robbins, J.R. Gordon, M. Krieger, F. Zepeda Herrera. |
| 250 | |a 2a edición | ||
| 264 | 4 | |a México : |b Pearson ; |a Chihuahua, México : |b Universidad Autónoma de Chihuahua, Facultad de Contaduría y Administración, |c 2007, c2007 | |
| 300 | |a 394 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: Organizational Behavior, de Stephen P. Robbins | ||
| 500 | |a Traducción de: Organizational Behavior: A Diagnostic Approach, de Judith R. Gordon | ||
| 520 | |a Contenido: 1) El modelo educativo de la Universidad Autónoma de Chihuahua (UACH); 2) Las áreas de formación en la UACH; 3) El área de formación profesional y el curso de Dinámica organizacional; 4) Lineamientos básicos; 5) Objeto de estudio 1: Descripción general del curso de Dinámica organizacional; 5) Objeto de estudio 2: Introducción al comportamiento organizacional; 6) Objeto de estudio 3: Bases de la conducta del individuo; 7) Objeto de estudio 4: Grupo versus equipo; 8) Objeto de estudio 5: Modelos del sistema organizacional; 9) Objeto de estudio 6: Cambio organizacional y manejo del estrés. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Trabajo en Equipo | ||
| 650 | |a Toma de Decisiones | ||
| 650 | |a Cambio Organizacional | ||
| 650 | |a Comportamiento Organizacional - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Desarrollo Organizacional | ||
| 650 | |a Cultura Organizacional | ||
| 650 | |a Motivación Laboral | ||
| 650 | |a Liderazgo | ||
| 650 | |a Recursos Humanos | ||
| 650 | |a Psicología Laboral | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Gordon, Judith R. |e (autor) | ||
| 700 | |a Krieger, Mario |e (autor) | ||
| 700 | |a Zepeda Herrera, Fernando |e (autor) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
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| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000361339 | ||