Knowledge Management and Competitive Advantage : Issues and Potential Solutions /
Contenido: 1) Capacidades dinámicas reactivas y proactivas: utilizando la teoría de la cadena del conocimiento de la competitividad; 2) Aprovechar el poder del conocimiento como ventaja competitiva; 3) Cómo las capacidades de creación de conocimiento conducen a la ventaja competitiva; 4) El papel de...
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| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Tây Ban Nha |
| Được phát hành: |
Hershey, EUA :
Information Science Reference,
2014, c2014
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| Loạt: | (Advances in Knowledge Acquisition, Transfer, and Management)
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| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
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MARC
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| 100 | |a Chilton, Michael A. |e (ed. y pref.) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Knowledge Management and Competitive Advantage : |b Issues and Potential Solutions / |c Ed. y pref. de M.A. Chilton, J.M. Bloodgood. |
| 264 | 4 | |a Hershey, EUA : |b Information Science Reference, |c 2014, c2014 | |
| 300 | |a XXII, 363 p. | ||
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| 440 | 1 | |a (Advances in Knowledge Acquisition, Transfer, and Management) | |
| 520 | |a Contenido: 1) Capacidades dinámicas reactivas y proactivas: utilizando la teoría de la cadena del conocimiento de la competitividad; 2) Aprovechar el poder del conocimiento como ventaja competitiva; 3) Cómo las capacidades de creación de conocimiento conducen a la ventaja competitiva; 4) El papel de la inteligencia social en la adquisición de conocimiento externo para el desarrollo del capital humano, el aprendizaje organizacional y la innovación; 5) Gestión del conocimiento del grupo y el papel del eWOM para las organizaciones empresariales; 6) La gestión del conocimiento y el papel que desempeña en la consecución de un rendimiento superior; 7) Hacia la gestión del conocimiento del cliente: donde el conocimiento y el cliente se encuentran; 8) Una síntesis de literatura sobre aprendizaje organizacional y gestión del conocimiento; 9) Barreras organizacionales y facilitadores en la incorporación de la estrategia de conocimiento; 10) Usando la teoría de existencia-relación-crecimiento como una lente para entender el intercambio de conocimiento tácito de los académicos: problemas y cuestiones en los países en desarrollo; 11) La estrategia de gestión del conocimiento de la policía; 12) La ventaja competitiva y el intercambio automatizado de conocimiento tácito; 13) El efecto de la motivación de transferencia de conocimientos y la capacidad de recepción y la motivación en el desempeño organizacional; 14) El desarrollo y protección del conocimiento como ventaja competitiva; 15) Un método para evaluar el riesgo de pérdida de conocimiento por salida de personal; 16) Exploración de tipos de conocimiento y uso de la protección del conocimiento en las organizaciones; 17) El elemento humano del trabajador del conocimiento: identificación, manejo y protección del capital intelectual dentro de la gestión del conocimiento. | ||
| 521 | |a FIL 2014 Centro Universidad Empresa | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Conocimiento - |x Administración - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Empresas - |x Administración | ||
| 650 | |a Competitividad - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Competencia (Economía) | ||
| 650 | |a Desarrollo Tecnológico - |x Aspectos Económicos | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo | ||
| 650 | |a Administración | ||
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| 700 | |a Bloodgood, James M. |e (edición y prefacio) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
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| 930 | |a Colección General | ||
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| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000349739 | ||