Una fábula : un pavo real en el reino de los pingüinos : riesgos y posibilidades de ser diferente en el mundo empresarial /
Con ayuda de dibujos, en esta obra se aborda la importancia de utilizar a favor la diversidad en el mundo laboral. Los elementos a considerar para establecer las pautas, políticas y procedimientos en una organización deben tener en cuenta las diferencias entre individuos y grupos como un potencial,...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Beste egile batzuk: | , , |
| Formatua: | Liburua |
| Hizkuntza: | gaztelania |
| Argitaratua: |
Bogotá, Colombia :
Norma,
2011, c1995
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| Gaiak: | |
| Etiketak: |
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
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MARC
| LEADER | 00000nam^a2200000^a^4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000325574 | ||
| 005 | 20250521000000.0 | ||
| 009 | 20260310113741.672 | ||
| 020 | |a 978-958-04-6854-7 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 406 |b HAT | ||
| 100 | |a Hateley, Barbara |e (autor) | ||
| 240 | 1 | 4 | |a [Un pavo real en el reino de los pingüinos] |
| 245 | 1 | 4 | |a Una fábula : |b un pavo real en el reino de los pingüinos : riesgos y posibilidades de ser diferente en el mundo empresarial / |c B. Hateley, W.H. Schmitdt ; il. de S. Weiss ; pról. de K. Blanchard ; tr. por Beatriz Caballero, María del Mar Ravassa. |
| 264 | 4 | |a Bogotá, Colombia : |b Norma, |c 2011, c1995 | |
| 300 | |a 132 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: A Peacock in the Land of Penguins: A Tale of Diversity and Discovery | ||
| 520 | |a Con ayuda de dibujos, en esta obra se aborda la importancia de utilizar a favor la diversidad en el mundo laboral. Los elementos a considerar para establecer las pautas, políticas y procedimientos en una organización deben tener en cuenta las diferencias entre individuos y grupos como un potencial, en vez de verlos como barreras al fortalecimiento personal y la capacidad de integración para el trabajo en equipo. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Empresas - |x Administración | ||
| 650 | |a Estereotipo | ||
| 650 | |a Prejuicio | ||
| 650 | |a Diversidad Cultural - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Diferencia y Otredad | ||
| 650 | |a Trabajo en Equipo | ||
| 650 | |a Relaciones Laborales | ||
| 650 | |a Comportamiento Organizacional | ||
| 650 | |a Cambio Organizacional - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Cultura Organizacional | ||
| 650 | |a Administración Participativa | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Schmitdt, Warren H. |e (autor) | ||
| 700 | |a Weiss, Sam |e (ilustración) | ||
| 700 | |a Blanchard, Ken |e (prólogo) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
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| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000325574 | ||