Diccionario de preguntas : la trilogía : las preguntas para evaluar las competencias más utilizadas /
Contenido: 1) Introducción; 2) Las buenas prácticas en recursos humanos, gestión por competencias; 3) la trilogía: los tres diccionarios en gestión por competencias, su aplicación práctica; 4) Diccionario de preguntas: cómo utilizarlo; 5) Diccionario de preguntas: competencias cardinales; 6) Diccion...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Lingua castelá |
| Publicado: |
Buenos Aires, Argentina :
Granica,
2010, c2010
|
| Series: | (Diccionarios Granica)
|
| Temas: | |
| Etiquetas: |
Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!
|
MARC
| LEADER | 00000nam^a2200000^a^4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000314370 | ||
| 005 | 20260624000000.0 | ||
| 009 | 20260713143725.844 | ||
| 020 | |a 978-950-641-566-2 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 31124 |b ALL V. 3 | ||
| 100 | |a Alles, Martha Alicia |e (autor) | ||
| 240 | 1 | 1 | |a [Diccionario de preguntas] |
| 240 | 1 | 4 | |a [La Trilogía de gestión de competencias, de Martha Alles] |
| 240 | 1 | 1 | |a [Diccionario de gestión de competencias, de Martha Alles] |
| 245 | 1 | 0 | |a Diccionario de preguntas : |b la trilogía : las preguntas para evaluar las competencias más utilizadas / |c M.A. Alles. |
| 264 | 4 | |a Buenos Aires, Argentina : |b Granica, |c 2010, c2010 | |
| 300 | |a 286 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 440 | 1 | |a (Diccionarios Granica) | |
| 520 | |a Contenido: 1) Introducción; 2) Las buenas prácticas en recursos humanos, gestión por competencias; 3) la trilogía: los tres diccionarios en gestión por competencias, su aplicación práctica; 4) Diccionario de preguntas: cómo utilizarlo; 5) Diccionario de preguntas: competencias cardinales; 6) Diccionario de preguntas: competencias específicas gerenciales; 7) Diccionario de preguntas: competencias específicas por área; 8) Preguntas para explorar sobre motivación para el cambio; 9) Preguntas para niveles ejecutivos; 10) Preguntas para niveles iniciales. Anexos. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Entrevista - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Competencias (Educación) - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño | ||
| 650 | |a Selección y Contratación de Personal - |x Metodología | ||
| 650 | |a Recursos Humanos | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo | ||
| 650 | |a Empresas - |x Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
| 901 | |a 0500201162 |b IT1 |c ACC |i C128192 |u 20260624 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000314370 | ||