Why Women Mean Business /
I tiakina i:
| Kaituhi matua: | |
|---|---|
| Ētahi atu kaituhi: | |
| Hōputu: | Pukapuka |
| Reo: | Ingarihi |
| I whakaputaina: |
Chichester, Inglaterra :
Wiley,
2009, c2009
|
| Ngā marau: | |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
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MARC
| LEADER | 00000nam^a2200000^a^4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000307666 | ||
| 005 | 20250521000000.0 | ||
| 009 | 20260310112854.279 | ||
| 020 | |a 978-0470-74950-0 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ING | ||
| 082 | |a 658. 0082 |b WIT | ||
| 100 | |a Wittenberg-Cox, Avivah |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Why Women Mean Business / |c A. Wittenberg-Cox, A. Maitland ; pról. de Niall FitzGerald. |
| 264 | 4 | |a Chichester, Inglaterra : |b Wiley, |c 2009, c2009 | |
| 300 | |a XVII, 371 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Empresa y Género - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Empresa y Sociedad | ||
| 650 | |a Empresas - |x Administración | ||
| 650 | |a Mujeres - |x Condiciones Laborales | ||
| 650 | |a Mujeres - |x Condiciones Económicas - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Mujeres - |x Condiciones Sociales y Culturales | ||
| 650 | |a Comportamiento del Consumidor | ||
| 650 | |a Liderazgo | ||
| 650 | |a Exito Administrativo | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Recursos Humanos | ||
| 650 | |a Economía Laboral | ||
| 650 | |a Mercadotecnia | ||
| 650 | |a Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Maitland, Alison |e (autor) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
| 901 | |a 0500193530 |b IT1 |c ACC |i C127252 |u 20250521 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000307666 | ||