Reclutamiento y selección : marco de actuación para obtener el éxito /
Contenido: Selección de personal como parte del sistema de gestión de calidad; Diferencias entre las personas; Identificación de las necesidades del cliente y establecimiento de los estándares necesarios; Normas de evaluación para los métodos de selección; Establecimiento de estándares para los proc...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros autores: | , |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Madrid, España :
Thomson,
2005, c2005
|
| Colección: | (Negocios Thomson)
|
| Temas: | |
| Etiquetas: |
Sin etiquetas, Sé el primero en etiquetar este registro!
|
| Resumen: | Contenido: Selección de personal como parte del sistema de gestión de calidad; Diferencias entre las personas; Identificación de las necesidades del cliente y establecimiento de los estándares necesarios; Normas de evaluación para los métodos de selección; Establecimiento de estándares para los procedimientos de selección; Captación de candidatos; Métodos de selección: la entrevista; Métodos de selección: los ejercicios de simulación; Métodos de selección: test psicométricos; Métodos de selección: ¿alternativas?; Retención de candidatos; Estándares de toma de decisiones en la selección de personal; Mejora continua; Apéndice A: sistemas de puntuación basados en normas; Apéndice B: análisis de utilidad. |
|---|---|
| Descripción física: | XIV, 226 p. |
| ISBN: | 84-9732-330-0 |