Making Strategy Work : Leading Effective Execution and Change /
Obra en que se propone un modelo para lograr que los planes estratégicos sean adoptados de manera efectiva y real; lo ejemplifica con un caso real, en la puesta en marcha de un plan estratégico durante la fusión de una empresa. Contenido: 1. La clave es la ejecución de la estrategia; 2. Perspectiva...
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| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | 図書 |
| 言語: | 英語 |
| 出版事項: |
Upper Saddle River, EUA :
Wharton School,
2005, c2005
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| 主題: | |
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MARC
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| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
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| 082 | |a 658. 4012 |b HRE | ||
| 100 | |a Hrebiniak, Lawrence G. |e (autor) | ||
| 240 | 1 | 1 | |a [Asegúrese de que la estrategia funcione: cómo liderar la ejecución y el cambio eficaces] |
| 245 | 1 | 0 | |a Making Strategy Work : |b Leading Effective Execution and Change / |c L.G. Hrebiniak. |
| 264 | 4 | |a Upper Saddle River, EUA : |b Wharton School, |c 2005, c2005 | |
| 300 | |a XXI, 384 p. | ||
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| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 520 | |a Obra en que se propone un modelo para lograr que los planes estratégicos sean adoptados de manera efectiva y real; lo ejemplifica con un caso real, en la puesta en marcha de un plan estratégico durante la fusión de una empresa. Contenido: 1. La clave es la ejecución de la estrategia; 2. Perspectiva general y modelo: asegúrese de que la estrategia funcione; 3. Camino a la ejecución exitosa: primero, una buena estrategia; 4. Estructura organizacional y ejecución; 5. Manejo de la integración: coordinación eficaz e intercambio de información; 6. Incentivos y controles: apoyo y refuerzo de la ejecución; 7. Manejo del cambio; 8. Manejo de la cultura y el cambio cultural; 9. El poder, la influencia y la ejecución; 10. Resumen y aplicación: cómo hacer que las fusiones y adquisiciones funcionen. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Fusión de Empresas | ||
| 650 | |a Liderazgo | ||
| 650 | |a Estrategia en los Negocios - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Planeación Estratégica - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Cultura Organizacional | ||
| 650 | |a Cambio Organizacional | ||
| 650 | |a Desarrollo Organizacional | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
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| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000182499 | ||