Effective Succession Planning : Ensuring Leadership Continuity and Building Talent from Within /
Contenido: ¿Qué es la planeación y dirección de la sucesión?; Tendencias de planeación y dirección de la sucesión; Acercándose al arte de la aproximación; Competencia, identificación y valores de clarificación: claves para la planeación y dirección de la sucesión; Preparando el cambio mayor; Empezar...
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| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Anh |
| Được phát hành: |
Nueva York, EUA :
American Management Association,
2005, c2005
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| Phiên bản: | 3a edición |
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
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MARC
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| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
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| 100 | |a Rothwell, William J. |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Effective Succession Planning : |b Ensuring Leadership Continuity and Building Talent from Within / |c W.J. Rothwell. |
| 250 | |a 3a edición | ||
| 264 | 4 | |a Nueva York, EUA : |b American Management Association, |c 2005, c2005 | |
| 300 | |a XXXI, 400 p. + |e 1 disco compacto de computadora | ||
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| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 520 | |a Contenido: ¿Qué es la planeación y dirección de la sucesión?; Tendencias de planeación y dirección de la sucesión; Acercándose al arte de la aproximación; Competencia, identificación y valores de clarificación: claves para la planeación y dirección de la sucesión; Preparando el cambio mayor; Empezar un programa sistemático; Refinando el programa; Evaluando los requerimientos actuales del trabajo y la práctica individual; Evaluando los requerimientos futuros del trabajo y el potencial individual; Desarrollando sucesores internos; Evaluando alternativas para el desarrollo interno; Usando tecnología de soporte para la planeación y dirección de programas de sucesión; Evaluación de programas para la sucesión; El futuro de la planeación y dirección de la sucesión; Preguntas frecuentes sobre la planeación y dirección de la sucesión; Casos de estudio. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Sucesión en los Negocios | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño | ||
| 650 | |a Descripción y Valuación de Puestos | ||
| 650 | |a Desarrollo de Ejecutivos | ||
| 650 | |a Desarrollo Profesional | ||
| 650 | |a Formación y Capacitación Laboral | ||
| 650 | |a Liderazgo | ||
| 650 | |a Planeación Estratégica | ||
| 650 | |a Recursos Humanos - |x Dirección | ||
| 650 | |a Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
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